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| 部署・役職名 | 【グローバル企業の人事ポジション！】外資系製薬企業 Talent Operations Liaison |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事業務（給与計算、福利厚生）の管理、実行 新規採用・社内異動などに関わる情報の管理 新入社員や社内の組織改編など人事ライフサイクルに伴う情報の管理・整理 昇給・昇格、外部採用でかかる年収やジョブレベルなど分析、ステークホルダーへの助言 など |
| 労働条件 |
【福利厚生】 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・確定拠出年金 等 【休日休暇】 週休2日制（土・日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム無し） 7.5h×月間所定労働日数で清算 昼休み 1時間 【アトラクティブポイント】 本ポジションは日本国内のポジションでありながらグローバルの組織に入っており、英語力を生かしてグローバルの環境下で活躍できるポジションです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高いコミュニケーション能力人事業務（給与計算、HRIS、福利厚生管理等）への深い理解 人事プロセス（入社前～退職、昇格・昇給などの従業員ライフサイクル）への深い理解 データ分析（エクセル上級レベルの社内のデモグラフィや給与・評価の分析）をガイドラインに沿ってできるスキル 人事ソフトウェア（SuccessfactorsやWorkdayなど）の使用経験 【歓迎（WANT）】 ヘルスケア業界での経験【応募のプロセスについて】 BIZREACH上で「応募」の後、担当者とミーティングをさせていただきます。 案件の説明や会社の組織など詳しくお話しさせていただきまして、 本応募したいと思われましたらその後のサポートも一貫してさせていただきます。 （担当者とのミーティング後に辞退いただいても問題ございません） ご質問などもございましたら担当者とのミーティングにてお答えさせていただきますので、 まずはカジュアルな形のミーティングからでもお気軽に「応募」のボタンを押していただければ幸いです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3414341 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メディカル
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- 現在Randstadから出向し、外資系製薬企業にOnsite Recruiterとして従事。 ポジションのご案内や各種サポートを行っております。
- (2023/07/14)
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