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| 部署・役職名 | 国際税務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ、税務担当者という枠を超え、ビジネスパーソンとしてグループ全体にさらに大きな影響を与える問題解決能力が期待されています。業務上、英語を駆使することが必須で、各国当局のみならず、各国の経営者とも密度が濃い議論を繰り広げて、リードしていく胆力が求められています。 弊社の商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、キャリアへの上昇志向、拡大志向、問題解決にかける意気込みを強く持つことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験、人生経験が目の前に広がっています。是非チャレンジしてください。 上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 a） 移転価格税制への対応業務 b） 国内外のグループ会社における国際税務問題対応 c） クロスボーダー組織再編（株式移管、清算、組織形態コンバージョン等） d） 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ e） 税務調査対応 f） 関税対応 g） 連結納税業務 等 |
| 労働条件 |
勤務時間:実働8時間 ※店舗はシフト制、本部はフレックス制度 待遇・福利厚生:◆昇格 年2回 （人事評価に応じて決定）、賞与 年2回（人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり） ◆時間外勤務手当、通勤手当（当社規定による） 等 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・労災 雇用保険）、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度（当社規定による）、401K、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス（フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能） ◆教育プログラム、社内公募制度 ◆パートナーシップ登録制度（同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる） ◆地域正社員制度（転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休3日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり） ◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（※本部従業員）、ベビーシッター補助制度 休日休暇:週休2日制、前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の移転価格コンサルタント・事業会社での国際税務業務経験・連結税務業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3414184 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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