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| 部署・役職名 | 国内税務 |
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| 仕事内容 |
国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなっています。通常期待される、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務要件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理や、関連部門への徹底指導を含めた税務スキル・リスクマネジメント能力が期待されています。 国内税務領域において、商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、応募者の方々のキャリアステップを十分考慮し、問題解決にかける意気込みを強く持っていただくことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験が目の前に広がっています。グループの税務を一手に引き受けることにより、事業会社出身の方には他の企業にはない豊富な論点を取り扱うことができる機会、税理士法人出身の方にはクライアントとしてではなく会社の一員として税務に携わるという経験、これらを通して応募者の方が会社と共に成長できるポジションだと考えています。 具体的には、下記業務をお任せします。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 ※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国内税務専任、または、国際税務兼務という形で下記業務に携わって頂きます。将来的に希望される方は、経理や経営管理領域にキャリアチェンジ頂くことも可能です。 a）日本国内の法人税等申告業務 b）連結納税業務 c）税務調査対応 d）国内外のグループ会社における国際税務問題対応 【部門のご紹介】 計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、BPR推進、Digital Financeプロジェクト、IR、といったファイナンス領域を支える部門です。 カルチャーとしては、レポートラインがCFO － 部長 － リーダー とシンプルなため、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできることが特徴です。 キャリアアップの可能性が広く、早いことも大きな特徴です。 計画管理部ではほかのチーム相互や、国内外間の異動がよくあります。この部内には、管理・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:実働8時間 ※店舗はシフト制、本部はフレックス制度 待遇・福利厚生:◆昇格 年2回 （人事評価に応じて決定）、賞与 年2回（人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり） ◆時間外勤務手当、通勤手当（当社規定による） 等 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・労災 雇用保険）、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度（当社規定による）、401K、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス（フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能） ◆教育プログラム、社内公募制度 ◆パートナーシップ登録制度（同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる） ◆地域正社員制度（転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休3日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり） ◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（※本部従業員）、ベビーシッター補助制度 休日休暇:週休2日制、前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 3年以上の税務業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3414176 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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