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【総合職G】複合開発/再開発プロジェクト推進

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職G】複合開発/再開発プロジェクト推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 住宅・オフィス・商業施設などの複合開発のプロジェクトを推進する
業務全般をご担当いただきます。
計画立案から、コンペ(入札/提案書作成)、商品企画、工事費
などのコスト管理、工事現場の品質管理、内覧会/引渡まで、
特に多くの事業関係者「コンサル/設計者/施工者/行政」その他、
地権者 との協議や調査といった業務が重要なポイントです。

【事業の魅力・他社との違いについて】
マンションのブランド力や、実績をご評価頂き案件が増加。
PPP/PFIや複合開発、商業施設の再生プロジェクト、市街地再開発と
現在注目の「都市開発事業」の最前線に関わる事が可能です。
労働条件 【想定年収】
想定年収:487万円~1,340万円
月給:280,000円~541,000円
基本給:280,000円~541,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む)

【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月により月割り

【転勤】
■全国転勤有り

【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■有り

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

【勤務地】
■本社 東京都新宿区
■西日本支社 大阪市西区
※上記以外に、名古屋支店、仙台支店、九州支店、京都営業所
 広島営業所、海外拠点配属有り


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・職制に関して]
当社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
  ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

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応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
■不動産開発企画もしくは設計業務のご経験者 又は
 何かしらの建設不動産業界での業務経験があり、不動産開発企画もしくは設計業務に興味のある方

【歓迎(WANT)】

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/29
求人番号 3414011

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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