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コーポレートエンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレートエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＃ お任せする具体的な仕事内容
1）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進
2）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます）
既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
いずれの場合も
ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、
ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、
ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）
ーその後の保守・運用まで
を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。
社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。
創業から19年。毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。
労働条件 勤務体系

裁量労働制 （みなし労働時間8時間）

※出勤日数は所定労働日数に準ずる

★基本フルリモートワークを推奨

└ PJやチームの状況、役割によって異なります

└ 1年通してほぼ出社しないチームもあれば、入社時点やオフサイトMTGがたまにある組織もございます（頻度高くて月数回）

└ EMのような役割の方はチームの状況に合わせて週次で出社する場合もございます

★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

＜年間休日120日以上＞

・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可

・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

試用期間3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

・副業可

・定年制廃止

・育児や介護に関係なく、週32/35時間の時短勤務が選択可能

・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限5万円/月）

・企業型確定拠出年金、時間外手当あり

・人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。

└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

・公募・オファー制度

└ 年に2回、公募により社内から広く募集します。

└ 各部門の責任者が他部門で活躍している人材にもオファーができる制度です。

・その他

└ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

その他
応募資格

【必須（MUST）】

・現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験

・非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力

・エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）

・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験


【歓迎（WANT）】

・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方

・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方

・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方

・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方

・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方


求める人物像

・当社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方

・技術を用いて社会課題を解決したい方

・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/03/29
求人番号 3413370

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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