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部署・役職名 | 【コーポレートIT×SaaS】提携代理店と商談創出の最大化を担うマーケティング担当 |
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仕事内容 |
■当社について 「職場を良くするために働く人の可能性を解放する」というミッションの元、 コーポレートIT(情報システム部)向けにITデバイスとSaaSの調達・管理の自動化を実現するクラウドサービスを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチ、2022年8月にはPMFを達成し、1年という短時間で44億円の大型調達を実現しました。2023年の9月にも135億円の資金調達を行い、累計で約180億円近い資金調達を行っています。 ■解決する課題 コロナの3年半を経て、殆どの会社でハイブリッドワークが定着化しました。 コロナ前に比べ、利用するSaaSの数は圧倒的に増え、働く場所はオフィスから自宅に移りました。 増えるソフトウェア、分散するデバイスに対してその管理手法はコロナ前と何も変わっていません。 「新入社員の自宅にセットアップ済みのパソコンを送って、必要なSaaSが全て発行された状況でDay1から仕事を始められるようにしたい」 「どのSaaSが、いくつのアカウントを発行していて、いくらかかっているのか把握したい」 「各自が自宅に置きっぱなしにしている分散したPC/タブレット/スマホの期末の棚卸しを効率よく行いたい」 新たに生まれた、リモートワークを前提とした働き方。 増大するSaaSと分散するデバイスの管理を効率良く行う武器を、コーポレートIT部門(情報システム部)は、課題としているものの、解決策はこれまでありませんでした。 私たちは、ハイブリッドワーク時代の企業のITを支えるインフラを提供し、21世紀の企業ITのプラットフォームをつくります。 ■独自の3つのチャレンジ(ビジネスモデル、インド開発、グローバル市場) 1、「SaaS×EC×BPO」がミックスしたビジネスモデルで、ARRを追うだけでなく、 お客様の視点に立ち、本質的なお客様の課題の解決を提供していきます。 2、当社のテクノロジーチームはインド人で、全社員の7割を占めています。 開発をインドに持つことで、技術力の高さとスケーラビリティを実現しています。 3、当社はDay1からグローバルのチャレンジを前提に組織・テクノロジー・事業を構築してきています。 2023年のシンガポールを皮切りに英語圏でサービスインを予定しています。 今後のミッションや事業展開に向けて、共にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 当社の経営陣と共に、営業戦略上、重要である販売パートナーであるリセラーに対しての認知向上と、 パイプラインの醸成及び促進につながるような重要なミッションとなります。 販売パートナーと販売促進につながるような各種施策の策定とその実行をお任せします。 ■業務詳細 ・パートナー及びジョーシスのための認知度向上施策の立案・実行 ・販促キャンペーンの企画や資料作成、及びパートナーを巻き込んだ実施 ・パートナーを通じてパイプラインを創出するための施策の立案、実行、運営管理 ・社内の販売パートナーチームと連携し、共同施策の立案と実行 ・共同で展示会の出展、イベントの企画や実施、必要に応じてスポンサードの対応 ・MDFプログラムの策定、及び運営管理 ・パートナー経由のパイプラインの醸成金額など各種マーケティング施策のKPIの策定と、ROIのモニタリング |
労働条件 |
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、 ■勤務体制:リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施 ■給与・報酬:年2回昇給、年1回ストック・オプション付与あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記のいずれかの経験に該当する方・社内外の多様なステイクホルダーと共にPJマネジメントの経験 ・IT業界での勤務経験(プロダクト特性問わず) ・共同セミナーや各種施策を通じて、高いレベルでの商談創出の経験 ・商談創出に必要な、イベント/セミナー/Webマーケ/ラーニングコンテンツ/個別キャンペーンなどの経験 【歓迎(WANT)】 ・パートナービジネスに関する知見・B2Bソフトウェア/SaaS/セキュリティ業界での勤務経験 ■ 求める人物像 ・当社のミッションへの共感 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・グローバルなビジネスに興味のある方 ・事業のインパクトに執着心がある方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/04 |
求人番号 | 3412942 |
採用企業情報
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