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| 部署・役職名 | スペシャルティ領域薬理研究者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
薬理研究担当あるいはリーダーとして、研究ポートフォリオ構築、テーマ立案、評価系構築、あるいは化合物・バイオロジクス・新規モダリティー等の評価を行い、研究開発パイプラインを創出していただきます。 ＜今般採用者のキャリアパス＞ ● スペシャルティ領域のテーマ立案・創薬研究をリードするマネージャー ● スペシャルティ領域での共同研究やグローバルプロジェクトのリーダー ＜募集背景と候補者への期待＞ ● ディスカバリー第二・第三・四研究所において、スペシャルティ領域（主に免疫、中枢神経、循環、眼科領域、遺伝子治療（DNA/RNA編集を含む））における創薬研究を推進するため、本領域の創薬に挑戦したい方を募集します。 ●当社ではオンコロジー領域での ADCに続く柱を生み出すべく、オンコロジー領域に加えてスペシャルティ領域の研究にも力を入れて取り組んでいます。スペシャルティ領域においてグローバルに通用する高い競争力をもつ開発パイプラインの構築に貢献していただくことを期待します。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 医薬品企業、ベンチャー企業あるいはアカデミアにおいてスペシャルティ領域の研究経験（in vitro または in vivo）を有する方● スペシャルティ領域（のいずれかの分野）への高い科学的専門性 ● 実験研究者と円滑にコミュニケーション可能な方 ● 英語能力（プレゼンテーション可能な程度）を有する方 ● チャレンジ精神 ● 修士号取得者 【歓迎（WANT）】 ● 創薬研究経験● 筆頭著者の学術論文を複数有する方 ● 博士号取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3412709 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に17年で実績300名以上ございます。職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-等及び管理系職種の紹介実績を多く有しております。
- (2024/02/06)
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