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部署・役職名 | 【営業アシスタント(リモート可)】新規SaaS事業/就活で学業の取り組みが評価される社会の実現を目指す/新卒採用経験者歓迎 |
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【当社のプロダクト『履修履歴データベース』について】━━━━━━ 当社は学生個人の履修履歴を相対化・データ化し、企業へ送信・提供する『履修履歴データベース』の開発・運営をしています。 『履修履歴データベース』とは、学生が自ら提出した大学の履修科目や成績などを同意のもとで採用選考に使うことができるサービスです。 企業側は従来の紙の成績証明書ではできなかった学生の履修履歴や成績平均値を比べることや、どんな科目を受けていたかといった情報を面接のきっかけにすることができることで、採用場面や入社後のマネジメントなどに幅広く活用することができます。 日本の大学生、特に文系の学生は「世界で最も勉強しない大学生」という不名誉な評価を社会から与えられています。 これは学生や大学の教育が悪いからではなく、企業が新卒採用、特に文系の学生を採用するにあたって、サークル活動やアルバイトといった、学業外の活動を通して、どんな力を身につけたかを重視しているためだと考えられます。 そのような大学教育と就職活動のねじれと悪循環を解消するため、企業が大学の履修履歴を活用した採用面接をすることが有効であると考えました。 採用面接で学業について質問されるのであれば学生は学業に力を入れるようになり、良い授業や厳正に評価される授業を履修しようと考えるようになる、そんな社会の実現を目指して『履修履歴データベース』を開発いたしました。 【当社事業について】━━━━━━ 当社事業のスタートは2014年ですが、2023年までは9年をかけて企業ニーズ特定や代理店網の構築などの創業準備に取り組んでおり、2024年から本格的に創業期として事業の拡大を目指していきます。 数年前から大学運営において授業への出席が単位取得の前提条件になっており、新卒採用においてそういった現在の大学環境を知らない面接官であっても『履修履歴データベース』を用いることで簡単に学業場面での行動からハイパフォーマーを見極めるための面接設計ができるという点で企業のニーズを特定することができました。 実際『履修履歴データベース』は既に大手企業を中心に約600社に利用されており、リピート率は98%と非常に高い顧客満足度を誇っています。 また、昨今のリスキリングの必要性の高まりから “学び履歴をデジタル化し社会利用を促進させる仕組み” として内閣府・経産省とも連携し、3年後には2500社と今後は更に利用社数の急速な増加が見込まれています。 このように数年以内にはほとんどすべての学生が登録する「就活インフラ」としての位置づけになると確信する中、更なる組織強化が急務の課題となっております。 準備期には外部パートナーとして採用関連をはじめとする日本を代表する専門家と活動してきており、履修データの運営する内部スタッフは最少人数で行ってきましたが、真の創業を迎えた今からは3年間で売り上げを5~7倍、人員も3倍以上に増やしていく予定です。 そのため、この事業の推進・普及をサポートいただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】━━━━━━ 営業サポートとして、主に新規・既存顧客への対応をお任せいたします。 事業立ち上げのフェーズのため、ご経験・ご志向を踏まえインサイドセールス/カスタマーサクセス的な動きも裁量をもって実施いただけます。 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・新規顧客から問い合わせ対応/セールスメンバーとの日程調整 ・(ご希望であれば)新規顧客からのリード獲得/既存顧客のフォロー対応 【当ポジションの魅力】━━━━━━ ・「大学教育と就職活動のねじれ」という社会問題に向き合い、学生が学業に注力し、それが適正に評価される社会の実現に携わることができます ・履修履歴のデータベースという新しい「社会のインフラ」構築に携わることができます ・9年かけてPMFが完了した競合のない事業の創業メンバーとして、事業成長・拡大に手触り感を持って携わることができます ・採用経験や知見を活かして顧客のサポートをすることができます ・リモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視しながらご経験を活かして業務に携わっていただけます 【当社のパーパスと事業内容】━━━━━━ 当社のパーパスは「学ぶことで個人がキャリアップできる、学ぶ努力が報われやすい社会創りに寄与する」ということです。 主に以下の事業に取り組んでいます。 ①学び履歴のデータ化と企業による、履修データの活用の推進 ・新卒採用における履修データを利用した面接の促進 ・中途採用での履修データ活用の促進 ・社内での履修データ活用の促進 ②個人を特定しない学び履歴(以下「社会的学びデータ」という)の公共財化による、社会的な履修データの多様な活用促進 ・当社に集まった社会的学びデータ(個人が特定できない)の公共財として無償での提供 ・学び履歴の統計・分析の公表 ・社会的学びデータを活用した、採用・教育サービスの開発及び、連携・コンサルティング |
労働条件 |
【雇用形態】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:なし 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・9:30~17:30(休憩1時間) ・残業:あり(平均月20~30時間) 【給与】 ・給与改定:年2回 【制度・福利厚生】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【休日休暇】 ・休日:土日、祝日 ・休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業事務/インサイドセールス/カスタマーサクセス等のポジションにて顧客対応のご経験【歓迎(WANT)】 ・SaaS企業におけるインサイドセールス/カスタマーサクセスのご経験【求める人物像】 ・当社の事業に共感していただける方 ・自頭の良い方 ・当事者意識をもって取り組める方 ・創業メンバーとして事業成長に寄与する意欲の高い方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3412526 |
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