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【採用担当】『商用車流通と業務管理のDX化』を目指すスタートアップ/週2日リモート可/フレックス
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特集求人
株式会社Azoop
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- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
| 部署・役職名 | 【採用担当】『商用車流通と業務管理のDX化』を目指すスタートアップ/週2日リモート可/フレックス |
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| 仕事内容 |
◾️募集背景 私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、現在のAzoopの市場シェアは5％未満となります。創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaas事業に加え、人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。 現在までに、累計約18.5億の調達を行い、人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。 加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。 その中で、今回は採用業務を加速させていくための、採用業務責任者を募集したいと思います。 ◾️会社概要 経済の血流と言われる物流業界の中で、約６割の市場規模（約１５兆円）を占めるトラック運送事業。 ドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、古い商慣習が色濃く残るトラック運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供することで、「業務の効率化」を支援しております。 特に、トラック売買のDXプラットフォームを提供しているのは日本で唯一となり、「車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理する」Saasプロダクトも自社開発しております。 ◾️仕事内容 採用を通じた事業の拡大と、そのための採用戦略の立案～実行をお任せします！ また、採用に限らず社長室HR業務（入社後オンボーディング・制度運用・組織開発等）も、状況に応じて、ご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用目的の合意 ・採用要件（人数・ターゲット）の定義 ・採用チャネルの選定 ・外部関係者（エージェント・スカウト）とのコミュニケーション ・候補者体験向上施策の設計・実行 ・採用広報戦略の設計・実行 【採用予定職種】 ・営業本部 └営業マネジャー（2名程度） └営業メンバー（数十名単位） └営業アシスタント ・プロダクト本部 └UIUXデザイナー（2名程度） └エンジニア（5名程度） ・コーポレート本部 └経営企画 └事業開発（Bizdev） └マーケティング └経理などのバックオフィス業務 ◾️配属先：社長室について ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。 短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 社長室直下に、以下の役割を担う組織があります。 ・経営企画 ・Bizops（事業企画） ・Bizdev（事業開発） ・採用 ・マーケティング ・広報PR ◾️組織体制 ・社長室長 30代前半 └採用HR担当2名（1名正社員・1名派遣社員） └広報PR担当1名 ※8月入社予定 └事業企画担当1名 ※7月入社予定 └マーケティング担当1名（業務委託） ※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアの方です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 480万円 ～ 999万円 月給：40万円～ ※上記には固定残業代（月104,046円以上/45時間）を含む。 ┗超過分は別途支給します。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■勤務時間 フレックスタイム（コアタイム有） 実働8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム 10:00～16:00 ※残業時間：約25時間／月 ◾️休日休暇 【休日】 ・年間122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日～最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 【特別休暇】 ・生理休暇 2日／年 ・ファミリーケア休暇 2日／年 ・記念日休暇 1日／年 ・不妊治療休暇 2日／年 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限25,000円） ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・ベビーシッター割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかが必須・事業会社での採用担当経験者（1年以上） または ・採用関連の営業マネジメント経験（1年以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3412511 |
採用企業情報
- 株式会社Azoop
-
- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
-
会社概要
【設立】2017年
【代表者】朴 貴頌
【資本金】18億5,100万円（資本準備金含む）
【従業員数】77名（業務委託・派遣社員含むと93名）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-5-5
★ミッション★
「次世代に、新たな選択肢と可能性を」
＜代表message＞
「選択肢を増やす」。
そこには、私の原体験が関係しています。
韓国籍である私は、生まれも育ちも日本ですが、インターナショナルスクールに通っていた背景もあり、不便だと感じることが多かったのです。高校一年生の時に、アイスホッケーの国体選手に選ばれるも、国籍が理由で出場できませんでした。大学を受験する時も、日本の高校の卒業資格を得るために、ダブルスクールに通わなければなりませんでした。選択肢がないと、遠回りをしなければならない。選択肢があれば、やりたい事だけに全力投球できる。私は、選択肢がある価値を、身を持って感じてきたのです。
ですから、繰り返しになりますが、私たちは物流だけをやろうとしている会社ではありません。世の中の不便さや旧態依然とした仕組みを変えて、誰かの明日を変えたい。物流に興味がなくても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。節目となる目標は、近い将来、上場を選択できる企業になっていること。そこに向かう道のりには、理想と現実の間のギャップもあるでしょう。そのギャップを含めて楽しみたい。そんな人に来てほしいと思っています。
★Azoop｜Value★
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
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