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◢◤人材紹介事業部リーダー◢◤経験を活かし、シニア×HRの新たな市場を切り拓く
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ◢◤人材紹介事業部リーダー◢◤経験を活かし、シニア×HRの新たな市場を切り拓く |
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■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新たな社会の在り方としての多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんのお力をお借りできませんでしょうか？ ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 -社会や組織における年齢の不平等さが消え、すべての人が年齢を気にせず、何歳でも挑戦、何歳でも活躍、何歳でも人生を楽しめるような社会の実現を目指します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 -50代以上でもスキル・情熱があれば活躍機会が見つかるサービス、多世代を組織に取り込む採用サービスなど、社会や組織における「年齢のしがらみ」から人が解放されるような事業やサービスを継続展開していきます。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」 -ビジネスを通じて社会に与えるインパクトの最大化を重要視しています。将来的な上場は見据えつつも、短期イグジットを目標にせず、社会性の高い事業をビジネスとして成立させながらサステナブルな経営を志しています。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は前述のビジョン・ミッションのもと、現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発も進めています。 急成長中の人材紹介事業も、50名を超える当社成約人材のうち約半数が60代以上と、ニーズとポテンシャルの大きさを実感しており、事業とチームの拡大が急務です。 そのような中、既存メンバーは人材業界出身者が少ないこともあり、即戦力としてリーダー/マネジャーを目指していただける方を募集することにしました。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エイジレスエージェント(人材紹介)事業のチームリーダーとして、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。 【具体的な業務内容】 (1) RA/CA両面のエージェント業務 (2) 事業部ミッションに紐づく目標の設定 (3) 上記の達成に向けた施策立案・実行 (4) ナレッジや事業プロセスの運用・改善 (5) 2-3名のメンバー育成/マネジメント 【本ポジションの魅力】 - 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。 - 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。 - 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都目黒区 ※リモート推奨デーあり（水曜日） 【勤務時間】 フレックスタイム制 7:00〜22:00（コアタイム：10時～16時） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 総合もしくはIT系人材紹介事業への従事経験【歓迎（WANT）】 - RA/CAいずれもの経験- マネジメント経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3411803 |
採用企業情報
- 株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2021年10月1日
【代表者】小出 孝雄
【資本金】1億1,689万3,746円
【本社所在地】東京都目黒区目黒1-6-17
【事業内容】50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業
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