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【ダイワハウスグループ/採用人事】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ダイワハウスグループ/採用人事】
職種	採用
業種	ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	【配属先】人事部【ポジションについて】弊社の人事部にて、まずは採用業務全般をお任せいたします。その後、採用業務に留まらず、労務や制度運用、人事企画、研修などキャリアを広げることを想定しております。先輩社員もおり、全てを一人でお任せするわけではないので、ご安心ください。ご経験やご志望によっては採用業務だけでなく、それ以外の領域に早期から携わっていただくことも可能でございます。具体的には〈入社時から担っていただく職務〉・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）・人材紹介のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉・採用に関わる契約書の取り交わし・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接・入社予定者、内定者対応・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応）〈翌年以降、順次担っていただく予定の職務〉・人事発令管理、人事異動対応・他部署との人員配置協議のファシリテーション・採用費の予実管理 ※利用システム（ジョブカン、カオナビ、unipos、Microsoft Teams、SmartHR、Outlook　他）（変更の範囲）その他会社が指定する業務への変更あり＜マネージャーから求職者の方へのメッセージ＞「日本をもっと面白く！」我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれ個性豊かな船に乗った一人ひとりが、「日本をもっと面白く！」というVisionに向かって、自分のオールを手放さず漕ぎ続けている。楽しく働きながら、生きがいを見つけ、成長し、さらに自分の人生を輝かせていく。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。まずは採用業務からスタートし、労務、研修、制度運営、企画など様々なジャンルにチャレンジいただきます。ぜひご応募ください。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）試用期間：あり（6カ月）【就業時間】 9:00～18:00（休憩1H）【就業場所】東京本社 ※現在コロナ対策として一部リモートワーク（週2回まで）を導入していますが、基本的には東京本社に出社いただきます ※屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙室あり）（変更の範囲）その他会社が指定する場所への変更あり【休日】・土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）・年間休日：117日・法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします【福利厚生】・家賃補助・キャリアアッププログラム、資格取得支援・リフレッシュ休暇・ストック休暇・アニバーサリー休暇・副業OK（別途規定有）・永年勤続表彰・宿泊ディスカウント・グループ会社従業員向け優待制度あり【給与】月給制 ※残業代別途支給給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額40,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれか・人材関連の会社でのご経験・人事としてのご経験【歓迎（WANT）】・エージェント経験者・採用業務など人事経験、もしくは営業や交渉など対外的な提案を行った経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます【求める人物像】・周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに業務推進できる方・少人数組織の中で幅広い業務を遂行された経験をお持ちの方・目的意識を持ち、責任感を持って業務を進められる方・会社フェーズの変化に応じて前向きに業務に取り組める方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実日系グローバル企業ベンチャー企業教育・研修制度充実海外事業マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/19
求人番号	3411779

採用企業情報

株式会社コスモスホテルマネジメント

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