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◢◤事業責任者◢◤少子高齢化時代における社会課題の解決に向け、シニア×HRの市場を切り拓く
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ◢◤事業責任者◢◤少子高齢化時代における社会課題の解決に向け、シニア×HRの市場を切り拓く |
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■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新たな社会の在り方としての多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんのお力をお借りできませんでしょうか？ ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 -社会や組織における年齢の不平等さが消え、すべての人が年齢を気にせず、何歳でも挑戦、何歳でも活躍、何歳でも人生を楽しめるような社会の実現を目指します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 -50代以上でもスキル・情熱があれば活躍機会が見つかるサービス、多世代を組織に取り込む採用サービスなど、社会や組織における「年齢のしがらみ」から人が解放されるような事業やサービスを継続展開していきます。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」 -ビジネスを通じて社会に与えるインパクトの最大化を重要視しています。将来的な上場は見据えつつも、短期イグジットを目標にせず、社会性の高い事業をビジネスとして成立させながらサステナブルな経営を志しています。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は前述のビジョン・ミッションのもと、現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発も進めています。 そのような中、人材紹介事業の責任者を兼務している営業管掌取締役がより全社戦略に専念するため、新たに事業責任者をお任せできる方を募集することにしました。 もちろん、事業状況のインプットや引継ぎ等は丁寧に行うのでご安心ください。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エイジレスエージェント(人材紹介)事業の責任者として、事業と組織のマネジメント全般を担っていただきます。 ミドル～シニア層に強みを持つという独自性を保持しながら、注力領域の選定、マーケティング方針の立案、オペレーション構築等、幅広い視点で事業成長をリードいただくことを期待しています。 また、現在は10名弱のワンチームですが、今後規模が拡大し複数チームや階層化が想定される中、効率的・効果的な組織やマネジメント体制の構築も重要ミッションです。 【具体的な業務内容】 (1) 事業ミッションの明確化、戦略・戦術の策定 (2) 経営目標達成に向けた事業計画(売上/利益)および人員計画の策定 (3) 上記を実現するための各種KGI/KPIの設定、施策立案・実行 (4) 組織設計やリーダー育成を中心としたメンバーマネジメント (5) 経営陣とのディスカッションや他事業との連携 【本ポジションの魅力】 - シニア×人材というまだベストプラクティスが無い市場に対し、時流を読んで仮説検証し、市場を切り拓くという大きな挑戦ができます。 - 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、社会課題の解決につながる事業を創出している実感・やりがいを感じられます。 - 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、様々なバックグラウンドを持つ経営陣と近い距離で働くことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都目黒区 ※リモート推奨デーあり（水曜日） 【勤務時間】 フレックスタイム制 7:00〜22:00（コアタイム：10時～16時） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 無形商材またはソリューション提案営業の経験5年以上- 10人以上かつ二階層以上のマネジメント経験 - 事業計画やKPIの策定・管理、ナレッジ運用の経験 【歓迎（WANT）】 - 総合もしくはIT系人材紹介事業への従事経験- 事業立ち上げや事業開発のリード経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3411777 |
採用企業情報
- 株式会社エイジレス
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- 資本金116百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2021年10月1日
【代表者】小出 孝雄
【資本金】1億1,689万3,746円
【本社所在地】東京都目黒区目黒1-6-17
【事業内容】50~70代中心のキャリア支援/フリーランスマッチング事業/人材紹介事業
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