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ITインフラエンジニア（ネットワーク領域）【ITソリューション本部】

年収：800万～ 1000万

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株式会社ニコン

部署・役職名	ITインフラエンジニア（ネットワーク領域）【ITソリューション本部】
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系） SE（制御・組み込み系）
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠であり、ITインフラの重要性はより高まると考えています。「デジタル技術部ＩＴ基盤技術課」は、SASEやクラウドといった最新のテクノロジーを活用し、ニコングループ全体のITインフラの企画・導入・管理を担う部署です。業務範囲はネットワーク、サーバー、クライアントでチームが分かれており、今回お任せする業務はネットワークに関わる業務をお任せします。【募集背景】ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠です。この強化に向けて共に活躍頂ける方を募集します。【具体的な業務内容】 ■ネットワークインフラの企画・導入・管理業務日々変化する通信要件に柔軟に答えるためゼロトラストなど最新のセキュリティ概念を考慮したSASEを中心としたネットワークインフラの企画・導入・管理業務です。【ポジションの魅力】ニコングループのネットワークインフラの企画・導入・管理をご担当いただきます。これらのニーズ調査や企画から、設計・導入、導入後の管理運用スキームの検討・構築まで一連がスキル・経験を得ることができます。また、サーバーインフラの企画・導入・管理、クライアント（Windows & iOS）の企画・導入・管理にも関わることができます。世界中のニコングループのITインフラが業務範囲となります。ITインフラは会社の生命線であり、その強化や安定化は重要です。その責任は重いですが、やりがいも大きい業務です。ニコングループのITインフラの強化に向けて、様々な最新技術の調査や評価も必要です。ITインフラの最新技術を習得することもできます。【キャリアパス】・ITインフラに関する様々なプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。・ワールドワイドな大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。・海外グループ会社に赴任してIT部門を取りまとめる立場として活躍することもできます。・ご経験やご志向に応じてネットワーク領域のスペシャリストやサーバーやクラウドなどの業務領域を広げる事もできます。【職場/チーム】 ●職場の雰囲気幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、本部内はもちろんのこと事業部や海外を含む関係部署とも幅広くコミュニケーションを取りながら全社的なITインフラの利活用を推進しています。新技術・新サービスに触れる機会も多く、若手社員でも早くから担当を任され、それぞれが責任を持って業務に取り組んでいます。また配属課ではネットワーク、サーバ、クライアントの3チームで連携してプロジェクトを推進しています。 ●就業環境在宅勤務、フレックス勤務を活用している職場です。 ●職場の人数在籍数：人数12名（協力会社含む）平均年齢：39歳キャリア入社比率：4名男女比率：7：3 【メッセージ】企業の発展にはデジタル活用が必要不可欠な時代となり、デジタル活用をするためにITインフラの強化・安定化が重要となります。今、ITは最高に面白い時代です。日々新しいテクノロジーが世の中に発表されます。ニコンではそれら新しいテクノロジーを業務に活用しようとスピード感を持って取り組んでいます。このためにはIT部門が先陣をきって新しいテクノロジーの活用検討をしたり、社内展開や推進することが大切です。ニコンの発展の一翼を担っていただける方の応募をお待ちしています。一緒に新しいテクノロジーを探求し、ニコンをさらなる高みへと導いていきましょう。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を86日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】・ネットワークインフラの設計・導入・管理に深い知識があり、実務経験が3年以上ある（業界や規模は問わず）・ITベンダーとの交渉や円滑なコミュニケーションができる【歓迎（WANT）】・ITインフラに関するソリューション提案の経験がある・英文の読み書きができる（英語でのコミュニケーションができればなお可）【求める人物像】・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方・相手目線で物事を考え、最新のITインフラを活用した提案ができる方・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/02
求人番号	3411745

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