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| 部署・役職名 | 【研究開発スタッフ】年収レンジ◎/抜群の安定性・信頼性/リモートワーク可能/福利厚生抜群 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
研究開発本部において、同社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。（産業プラント・空調設備・水処理） その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップまで、即戦力として業務に従事。 特に同社グループの特徴としたデジタルソリューションを通した研究開発への参画も含む。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 年収550万円～1050万円 月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ＜勤務時間＞ ・本社8：50～17：20 ※ノー残業デー（毎週水・金曜日） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。 ＜休日・休暇 ＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■現場手当 ■残業手当：100％支給 ■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給 ※対象資格48種 ■帰宅交通費手当支給 ※その他に同グループの福利厚生が多数ございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・研究開発業務の経験者（建設業・サブコン分野は不問。製造業（ものづくり系）やIT系（as a Service系）でも可能） 【歓迎（WANT）】 ・学会での発表実績、論文投稿など （実績の参考として）・同社課長職レベルで、部長職と若手（入社10年以内程度）との間で実務推進できる人 ・直接研究開発実務のみでなく、部長と主任以下間の橋渡しをはじめ、部署内コミュニケーションを円滑にできる人 ・他部署の研究開発立案者との連携・情報共有ができる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3411537 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【求職者様にとってストレスのないご転職活動をしていただきたいと思っております 】 強みとして建設業界専任として10年以上経験しておりますので、最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。サービスのクオリティを高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2024/01/20)
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