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【伝説のすた丼屋】チャンス＆将来性を秘めた飲食企業のAM（エリアマネージャー）候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社アントワークス
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- 資本金45百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【伝説のすた丼屋】チャンス＆将来性を秘めた飲食企業のAM（エリアマネージャー）候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 エリアマネージャー候補として入社していただきます。 まずは現場で経験・実績を積んでいただき、エリアマネージャーさらにはブロックマネージャーや部長職を目指していただきます。 接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。 ※スタートの職位は【スタッフ】として入社していただきますが、これまでのご経験やご実績を考慮し、給与を提示いたします。 ※エントリー後に詳細をお伝えさせていただきます。 ＜働き方改革を推進中です！＞ 残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。 今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。 ★年2回の成長支援制度（人事評価制度） 職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。 賞与も評価により変動します。 当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。 顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。 これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 ※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。 会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます） ■事業内容 チャンス＆将来性を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集！ 【イメージを覆す働き方ができる好環境があり】 月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！全員がしっかりと取得しており、産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。 また、勤務時間についてもシフト制にて管理されているので笑顔で働ける好環境！ スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、 着実にベースUPしていける給与制度となっています。 また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！ |
| 労働条件 |
【賃金形態】 月給制 【就業時間】 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制 ※休憩有 ＜シフト例＞ 10：00～19：00／15：00～24：00 など ※各店舗の営業時間により若干異なります 【休日・休暇】 ・月9日（シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（男性の取得実績有） ・ボランティア休暇（当社規定による） ※最大連休日数6連休可 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年2回（6月、12月） ・賞与年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） ・昇格査定（随時） ・時間外手当（超過分を支給） ・住宅手当（月1万円） ・役職手当 ・引越し手当（社内規定有） ・家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円） ・勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照） ・住宅手当 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・社宅制度（社内規定有） ・社内独立制度 ・まかない付き（有料） ・資格取得支援制度（受験費用会社負担） ・勤続年数手当 ★勤続手当について ・4～5年目→2,500円 ・6～8年目→5,000円 ・8～9年目→7,500円 ・10～11年目→10,000円 ・12年目以降→12,500円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店長職以上のポジションを目指したい方・長きにわたり飲食勤務経験のある方 ・固定観念に捉われず、常に新たなアイデアを発信できる方 【歓迎（WANT）】 ・複数店舗管理経験のある方・店舗責任者の経験がある方 ・店舗マネジメント経験のある方 ・年齢不問 ・経験ジャンル不問 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 3410898 |
採用企業情報
- 株式会社アントワークス
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- 資本金45百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】1989年3月
【代表者】早川 淳
【資本金】4,500万円
【従業員数】社員:195名、パート･アルバイト:1,535名(2023年1月末日時点)
【本社所在地】東京都杉並区高円寺南4-21-7
【事業内容】
飲食事業
「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」
「伝説のステーキ屋」「㐂久好」「大衆食堂 にぎわい満腹食堂」運営
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