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【人事担当】スタートアップ人事として採用～組織づくりまで貢献！リモート可
年収：応相談
採用企業案件
株式会社テックオーシャン
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【人事担当】スタートアップ人事として採用～組織づくりまで貢献！リモート可 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 既存事業であるTECH OFFERの拡大に加え、新規事業も複数計画しております。IPOに向けて準備を進める中で、更なる成長フェーズに入ることから、当社で活躍していただける人員の確保が急務になっています。 【業務内容】 採用担当者として中途採用をメインに、ご経験やご志向に合わせて、新卒・インターン採用・その他採用以外の人事領域に関する業務もご担当いただきます。 具体的には、 ・経営陣や各部署と協力し、採用計画、採用要件を設計 ・ダイレクトリクルーティングサービスでのオファー運用 ・書類選考や一次面接の実施、評価 ・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応） ・選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請、契約書、請求書などの対応 など、幅広くご担当いただきます。 【配属先体制】 経営企画室 採用・広報チーム 室長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名 計4名 【使用ツール】 候補者管理：HRMOS 商談ツール：Zoom、GoogleMeet 資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント コミュニケーション：Slack 議事録など：Notion 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験がある方を求めています。・人材紹介会社のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ・中途採用における実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験・エンジニア採用もしくはエンジニア採用支援の経験 ・採用以外の人事領域（制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ・採用広報資料などの作成経験 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3410785 |
採用企業情報
- 株式会社テックオーシャン
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018年6月
【代表者】長井 裕樹
【資本金】3億5,000万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都文京区後楽2-2-23
【事業内容】理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営
【代表プロフィール】
京都大学大学院卒、三菱化学（株）入社後、大学院生採用支援を行うベンチャー企業にて取締役に就任。
年間約1万人以上、累計4万人の上位校理工系大学院生に就活指導を行う。並行して産学協同による教育エコシステムづくりに取組む（社）知的人材連携センターを創設。
上記ベンチャー企業から（株）キーエンスのグループ会社、（株）イプロスへ転社。
社長直轄にて新事業創出に取組み経営貢献賞を受賞、その後、「若者に気付きと刺激とフィールドを」を合言葉に株式会社テックオーシャンを創設。 好きな言葉「おもつらい」
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