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部署・役職名 | 事業戦略(映像関連商品/サービス)【映像事業部】 |
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【組織としての担当業務】 映像事業部のUX企画部は、映像関連商品(カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等)に関する商品戦略・企画を担っております。 その中でUX戦略課は、映像関連商品の総合的なマーケティング戦略及び商品カテゴリー戦略の立案を担当しており、またそれら戦略を成立、発展(含む新規事業開拓)させるために欠かせないパートナー企業とのアライアンス戦略/運営業務も担っています。 【募集背景】 多様化する映像関連事業に於いて、新しい価値やソリューションを提供していくことは必須であり、そのために様々な企業との連携は不可欠なものになっており、中長期的なビジョンの下で、パートナー企業と連携して新しいサービスやソリューションを構築し、提案できるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・新規事業戦略の策定作業 ・新規事業(個別B2B対応を含む)の調査・分析。 ・各戦略実現のためのパートナー企業の開拓(折衝、契約)とパートナー企業との連携業務。 ・社内関連部門と連携しての各戦略の具現化推進。 【ポジションの魅力】 ・全世界へ展開する事業の、事業戦略、商品戦略を担うことで、世界に通じるマーケッター、商品企画のマネイジメントを目指すことができます。また、自らの企画推進力次第でゼロから作れるため、やりがいが見え、仕事を通じて個人の成長を実感することができます。 ・協業各社、また社内でも設計、開発のみならず、販売、コミュニケーション、世界各国の販売拠点と連携する業務にて幅広い知見が得られます。 ・ニコン製品は世界各国で高い認知度を得ております。そのブランド力を活かし、世界に発信する事業展開を目指すことができます。ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。協業企業や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な業務が経験できます。 【キャリアパス】 部内では各商品企画担当課へ異動し、各製品の商品企画を担当、またマーケティング部門(含む各国の販売拠点)等への異動など、海外を含めてキャリアパスの選択肢は広く、長期的にはニコンの他事業部でキャリアを重ねることも可能です。また、専門職としてスキルを積み重ねることもできますが、将来マネジメントを目指すことも選択可能です。 【職場/チーム】 課長、派遣社員を含めて7名、男女比4:3、キャリア採用の方もいらっしゃいます。個々に専門性やバックグラウンドが異なる人が多く、互いの違いを尊重しつつ相互に刺激し合える職場です。写真や映像に詳しい経験豊富なメンバーがいますので写真撮影のスキル向上などもサポートできます。 在宅勤務、スーパーフレックスを活用した個々人の働き方を重視する職場方針で有給消化率は70%程度です。 【メッセージ】 ニコンにおいて映像事業は主要事業の一つと位置付けられています。 ニコンが持つ技術力、そして培ってきた信頼を活かして、顧客に寄り添い、仲間と連携、助け合い、刺激しあいながら、一緒に新しい映像表現、サービス、ソリューションを作り上げています。 ワールドワイドで広く認知され、ダイレクトに顧客の喜びを感じることのできる業務です。また、世界の映像文化、クリエーションの一端を担えることに、大きな意義を感じて業務に取り組んでいます。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を69日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チームメンバーと共に新規事業開拓に向けて積極的にチャレンジできる方・業界は問わず新規事業開拓での業務経験 ・英語によるコミュニケーション(協業先は主に海外企業) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーションスキル・コンシューマ製品の知見・経験 ・映像業界での業務経験3年以上 【求める人物像】 ・好奇心旺盛で新しい取り組みや枠組みでの仕事に積極的な方 ・社内外の関連メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・映像関連ビジネスに興味や関心を持っている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 3410456 |
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