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部署・役職名 | 特注製品の電気・ソフト設計業務【カスタムプロダクツ事業部】 |
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【組織としての担当業務】 ●カスタムプロダクツ事業部開発部のミッションや今後の展望 カスタムプロダクツ事業部はお客様の要望に合わせ仕様検討から開発・試作・生産まで行う、特注品(⇔標準品)を扱う部門であり、その中でも開発部は要素開発及び製品開発、製品設計、検証、顧客への提案を行います。 ニコンのコア技術を生かし、難しい技術にチャレンジすることがミッションの部門です。 ●第三開発課の役割 第三開発課では、特注品開発の内、システム、電気、ソフトの開発を行う部門です。 市場調査、顧客からのヒアリングから、将来製品の開発計画策定、要素開発、試作、評価、提案、納入後のフォローまで一貫して行います。 【募集背景】 カスタムプロダクツ事業部では、お客様の多種多様な要望に対応するため最新かつ幅広い技術をキャッチアップしています。 それら技術を搭載した製品を実現させるための人材を募集します。 特注製品の設計・開発力の強化と新規顧客開拓のための戦力拡充を図ります。 【具体的な業務内容】 特注製品の仕様決定から製品化までプロジェクトメンバーと連携して行う ・要素技術開発 ・電気ハードウェアの設計及び制御ソフトの開発 ・顧客との仕様交渉・策定 ・社内外の関係部署との連携、調整、外注管理 【ポジションの魅力】 ・電気・電子回路、組込ソフトの開発スキルなど幅広く伸ばすことができます。 ・業務上、光学、メカなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。 ・顧客との接点が多く営業と連携することも多いため、ビジネス的な視点を育てることができます。 ・特注品ならではの際立った特徴をもつ製品を担当することで、製造方法を考慮した設計手法を身に着けることができます。 ・事業部内の小規模なプロジェクトでは、プロジェクトの立ち上げから終了まで経験することができ、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。・宇宙製品から半導体検査用光学系および光源、食品業界向け検査装置等まで幅広い製品を扱い、その製品の構想からリリースまで携わることできます。 【キャリアパス】 ・配属時担当の製品にとどまらず、様々な分野の製品に担当していただくことで、電気、ソフト設計の総合的なスキルを身につけられます。 ・また開発リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。 【職場/チーム】 ●労働環境 コアタイム無しのフレックス職場で、最大週3日までの在宅勤務が可能 ●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率) 第三開発課は、管理係(6名)を含む17名が所属し、20代から60代(管理係)まで幅広い世代が所属しています。17名の内3名は、最近キャリア採用された電気設計者です。また、17名の内、3名(管理係)が女性です。 【メッセージ】 CP開発は、顧客から直接要望を聞き、それを製品として実現していく部署になります。製品を完成させ、納入した際は、自分の仕事が顧客の役に立てていると実感が得られます。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を60日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの業務経験を3年程度以上有している方・電気・電子回路設計(アナログまたはデジタル) ・制御プログラム設計 【歓迎(WANT)】 ・画像処理の開発経験・光学系を含む製品の開発経験 【求める人物像】 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/02 |
求人番号 | 3410101 |
採用企業情報
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