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【プロジェクトリーダー】損害保険・生命保険業界のシステムを支える開発リーダを募集！＜グローバル環境・資格取得支援・新しい技術に触れられる環境でスキルUP！＞
採用企業案件
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【プロジェクトリーダー】損害保険・生命保険業界のシステムを支える開発リーダを募集！＜グローバル環境・資格取得支援・新しい技術に触れられる環境でスキルUP！＞ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・生命保険・損害保険向け、各種業務を理解した上で、 要求分析、システム要件作成、外部設計～本番リリース、全行程を担当。また品質担保に向けた各種レビュー。 ・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括管理業務。 【弊社について】 弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 【募集背景】 当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 【スキルアップ】 クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、 エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、 ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。 【働き方について】 ・残業時間：月平均23時間 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。 ・有給消化率：全社平均67％ ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。 【社員構成について】 年齢構成：30〜40代の社員数が全体の73％を占めます。 男女比率：男性6：女性4 職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 国籍比率：日本5：外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京・品川／大森/赤坂見附 ■週3－4日リモートワーク可 【就業時間】 9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※配属先によりシフト勤務制・土曜出社の可能性あり ※土曜出社の場合は代休を取得いただきます 【給与】想定年収：500〜660万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します ※見なし残業代込み 32.5時間/月 【年収例】 ・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回） ・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回） ・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回） ・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回） 【休日】年休123日以上 ・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み） ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） 【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃） ※平均支給額：1ヶ月分 【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・５年以上フロント・エンド設計開発経験・VUE、React、もしくはAngularのご経験 ・生命保険業務知識（新契約、保険金支払、満期、ライフサイクル異動、収納、営業管理系などのいずれ） ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 【歓迎（WANT）】 ・問題解決スキル／ロジカルシンキングスキル／コミュニケーションスキル |
| アピールポイント | 外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 3410037 |
採用企業情報
- パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
-
- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】2002年8月
【代表者】代表取締役会長兼社長 李 勁松
【資本金】4億円
【従業員数】463名（2021年1月時点）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1丁目3－1
東京都江東区富岡二丁目１１－６
大阪府大阪市西区１丁目９－１
【事業内容】
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、2012年、ITサービス企業の大手であるhiSoft Technology International（NASDAQ：HSFT）とVanceInfo Technologies（NYSE：VIT）の合併により設立され、戦略的拠点として中国にグローバル本部を置く、
グローバルコンサルティング、テクノロジーサービス事業者であるパクテラグループの日本法人です。
パクテラグループは、信頼されるコンサルティングおよびテクノロジーサービスパートナーとして、実績のあるグローバル能力、品質基準、効率的なデリバリプロセスを提供し、新しい時代のグローバルパートナーとして活躍しています。
金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通といった幅広い分野で活躍するFortune 500企業に向けて、先進の技術、プロセスイノベーション、そしてビジネスモデルを開発してきた大きな実績があります。
パクテラグループの日本法人である弊社は2002年の事業スタート以来、堅調に事業を拡大しております。
プライム案件を含め金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発、インターネット・クラウドベースのアジャイル開発などで数多くの実績を残しています。
また近年では、グループのグローバルでの先進事例を日本独自にローカライズしたソリューションやデジタル事業への取り組みを強化しており、データマイグレーションやテスティング、セキュリティといったソリューションや、データアナリティクス、デジタルマーケティングなどのサービスも提供しています。
オフショア開発を前提としたビジネスモデルに加え、新規事業領域を拡大し更なるステージへのステップアップを目指しています。
勤務地：東京都豊島区東池袋四丁目7番7号住友不動産池袋東ビル
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