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【スタンダード上場】国内初の法人向けAIコーチングサービスのプロダクトマネージャー
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【スタンダード上場】国内初の法人向けAIコーチングサービスのプロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング™というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。 昨年より、フィンランドのパンダトロン社から技術提供を受けながら、国内の開発会社とともにコーチ・エィ独自のAIコーチングサービスである「Amit」の開発を進めています。このポジションは、プロダクトマネージャーとして「Amit」の4P戦略を描き、実行と改善に至るサイクルのマネジメントをしていただくものです。社内のAIコーチング事業の責任者および各部門はもちろん、パンダトロン社や国内の提携開発会社と密に連携し、新規事業である「Amit」の日本展開の立ち上げフェーズにおける重要な役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日） 休日 ：完全週休二日(土日) 、祝日休み 休暇 ：年次有給休暇、GW/夏季/年末年始/慶弔/勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など 残業 ：あり（40時間を超える残業代は追加で支給） 給与 ：年俸700万円以上 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限日額3,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画〜改善を実行してきた経験・ChatGPTを含む最新技術を活用して、新しい価値をハンズオンで構築していくことができる 【歓迎（WANT）】 ・SaaSの担当経験・ビジネスレベルの英語力 ・コーチ・エィのミッション、ビジョンに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、常に考え、上位責任者に提案しながら動くことができる ・ユーザー視点を大切にしながら細やかな仕事が出来る ・常にポジティブで周囲を巻き込み、顧客志向を忘れず、主体的に動けるマインドをお持ちの方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3408650 |
採用企業情報
- 株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年】2001年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 義幸
【資本金】5億8,981万3,009円
【事業拠点】東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク
【事業内容】システミック・コーチング (組織変革型コーチング)
【事業紹介】
【特徴】
人は関わりの中に存在するという前提に基づき、組織全体にアプローチする「システミック・コーチング™」によって組織変革を実現します。リーダー個人の開発にとどまらず、リーダーを取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。
【エグゼクティブ・コーチング】
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
クライアントとのコーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、
コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
【DCD】
[Driving Corporate Dynamism]
理想の組織に向けて、変革を推進し、周囲のパフォーマンスを向上させることが出来るリーダーの数を増やし、組織変革の加速を支援するサービスです。
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