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デジタルイノベーション(web3領域の事業開発)【メガバンク】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 デジタルイノベーション(web3領域の事業開発)【メガバンク】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
みずほフィナンシャルグループ全体を対象とした、web3/トークナイゼーション領域の事業開発を担っていただく、プロジェクトマネージャー。具体的には以下を含む業務に従事いただきます。

業務部門の担当者と協働した、主にweb3/トークナイゼーションにかかる新事業開発に向けたPoCの実行・評価(プロジェクト計画の作成、必要なリソースの確保、スケジュール管理、ベンダー交渉、評価レポート作成を含む)
社内関係部署と協働した、社内のweb3理解促進を目的とした各種企画の立案、推進
新事業開発段階における、社内関係部署との調整および企画開発全般
これらの活動を通じて、web3/トークナイゼーション領域事業を拡大し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
労働条件 ■事務職員
(※国内各地域および海外に隔地間転勤有)

基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【契約期間】期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合がございます)

【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。

【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある。

【給与】
①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
③時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う。
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。

【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金

【福利厚生】
各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

以下のすべてに該当する方

・ブロックチェーンに関する知識があること
・プロジェクト管理スキルがあること(プロジェクト全体を管理し、効率的に推進できる)
・ビジネス理解力があること(検討するビジネスや製品が会社戦略や市場環境にどうフィットするのか、ビジネス視点で理解できる)
・主に社内向けの資料作成やプレゼンスキルがあること
・コミュニケーションスキルが高く、チームとクライアントとの間で情報を円滑に伝える能力があること

【歓迎(WANT)】

(必須ではないが、あるとプラス材料になるもの)

・金融業界の知識があること
・新規事業開発の経験があること
・ブロックチェーンを利用したシステム開発の経験があること
・web3やトークンに関する知識があること
・英語のビジネスコミュニケーション能力があること
・主要なプログラミング言語や開発フレームワークについての知識があること

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/03/27
求人番号 3408370

採用企業情報

株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立年月日】2003年1月8日
    【代表者】執行役社長 木原 正裕
    【資本金】2兆2,567億円
    【従業員数】2,270名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計51,212名)※2023年3月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5

    【事業内容】
    銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

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