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【経営企画＠滋賀】古河電工グループ｜国内トップクラスシェア×フレックス制あり
年収：応相談
採用企業案件
古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【経営企画＠滋賀】古河電工グループ｜国内トップクラスシェア×フレックス制あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 古河電気工業株式会社のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 基幹業務システム稼働後の保守を行いつつ、次期 IT系プロジェクト対応などに対しての人員拡大が必要となり、今回の募集にいたりました。 【仕事内容】 以下いずれかの業務をご担当いただきます。（ご経験に応じて適切な役割のご相談をさせていただきます） ・中期事業戦略・年度事業方針の企画・立案 ・グループ経営を推進するためのルール・ガイドライン策定 ・海外子会社の経営管理・支援 当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の2グループで業務を行っています。 企画戦略グループは、①中期事業戦略・年度事業方針の企画・立案、②グループ経営を推進するためのルールやガイドラインを策定すること 管理1グループは、海外子会社の経営管理・支援（予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）をすること、 で経営企画部の中で連携しながら活動しています。 ＜業務詳細＞ ・企画戦略グループは、中期事業戦略・年度事業方針の企画段階で、世の中の動向、顧客動向・ニーズ、競合動向を含めて分析を行い、 それらを資料にまとめ経営層へ提案を行います。経営層の承認を得られたのちに、それらをグループ全社と共有します。 ・グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行います。 ・管理1グループはその目標達成に向けた海外子会社の経営管理・支援を行います。 ・企画戦略Grは、グループ会社間取引などのルール・ガイドラインを制定・拡充し、グループ経営を円滑に推進するための支援も行います。 【部署の特徴】 古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案だけでなく、海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。 現在、当社は2030年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略グループと管理1グループ連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 【ポジションの魅力】 ■経営と近い 経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。 経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。 ■働きやすさ ワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 （年間休日121日、フレックス勤務可能） ■キャリアプラン 加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。 働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:15 ※フレックス勤務 有 （コアタイム11:00～14:00） 【勤務場所】 滋賀本社：滋賀県犬上郡甲良町尼子 ※車通勤可 【出張】 海外子会社やパートナーとの協議のため海外出張もあります。 ・頻度：年1～2回 ・一回の出張期間：１週間程度/回 ・行先：担当地域による ・同行人数：状況による 【休日･休暇】総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給･賞与】 -昇給：あり※昇給率平均1.5％アップ -賞与：年2回※過去実績4.3ヶ月程度 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他： 連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・企画業務や新規プロジェクト推進 または プロジェクトマネジメントの経験があること ・財務分三表の分析から改善提案など、経営管理の経験があること 【歓迎（WANT）】 ・海外子会社の管理経験がある方・調整力・コミュニケーション力のある方 ・英語（コミュニケーションが取れるレベル） └目安はTOEUIC600点以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3407836 |
採用企業情報
- 古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】阿部 茂信
【資本金】1億円
【売上高】1,466億円（2022年度）
【従業員数】1,635名（2023年3月末・派遣社員を除く）
【本社所在地】滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
【事業内容】ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
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