選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 営業職_管理職（全国のリゾート施設への人材派遣・紹介）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

営業職_管理職（全国のリゾート施設への人材派遣・紹介）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	営業職_管理職（全国のリゾート施設への人材派遣・紹介）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略法人営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■具体的な仕事内容ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場などリゾート施設を運営する企業や団体へ、人材派遣・紹介の営業とメンバーのマネジメントをお任せします。営業とマネジメントの割合は「3（営業）：7（マネジメント）」程度になります。 ■営業の流れ企業や施設へアプローチリゾート施設やホテル・飲食店の運営企業様に対し、電話、メール、ご訪問などでコンタクトを取ります。 ↓ 就労先について深く知る企業様先を訪問し、欲しい人材や課題をヒアリングします。実際に施設を利用し、その土地や施設で働く魅力を調査します。 ↓ 就労スタッフを集める現地で得た情報をもとに求人広告を作成し、就労スタッフを募集します。 ↓ スタッフをサポート採用後はスタッフが配属先で安心して働けるように長期で暮らしの総合的なサポートを行います。 ■マネジメント業務 7～10名程度の営業組織のマネジメントをお任せします。メンバーの日報や日々の数値管理、1on1のほか、営業同行などアーリーメンバーの育成もお任せします。（そのほか具体的には）・事業成長に向けた営業戦略の立案および推進・データをもとにした課題分析・行動管理・予算/ＰＬなどの設定・進捗管理・大手顧客の新規開拓 ■働く魅力・北海道〜沖縄県まで、あらゆる土地の魅力を体感できます。・時には老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも。・出張回数：年5～12回程度 ■営業しやすさ・リゾート施設の人材紹介に強い会社として広く認知されている当社。信頼も獲得しやすいです。 ■チーム組織構成平均年齢は29.7歳。同世代が多く、社内はとても賑やかです。男女比男女比＝5：5 ■業績好調による増員募集私たちは2002年の設立以来、リゾート施設に特化した総合人材サービスを展開。全国のお客様から寄せられる課題やご要望に向き合い、着実に信頼を積み上げることで、順調に成長を続けています。前年度は過去最高益で社員数が増える中、管理職が不足しております。今期も過去最高益が見えており更なる成長の為、弊社の一員として力になって頂ける方が必要です。社会問題の一つでもある少子化や労働人口不足の解決にもつながるため、今後も需要が伸びる将来性のある事業です。 ■社員インタビュー【同僚 Sさん入社9年目】社員の自主性を大切にする風土があり、いい意味で自由です。自分で考えたアイディアを具現化することができます。事業拡大に繋がるような規模の提案も採用されるため、やりがいも大きいです。入社して一番の喜びは社長に出会えたことです。社員と距離が近く、交わした会話をよく覚えていてくださったり、社員の希望や挑戦の意志を尊重してくれます。大きな仕事も信頼して任せてもらえることが嬉しいです。 ■取材レポート「ありがとう」を多方面からいただける仕事。どんなに人気の施設も、働き手不足ではお客様を十分にもてなすことはできません。私たちはそんな企業様に寄り添い、施設を深く理解することで、よりマッチ度の高い人材の紹介を実現しています。「今度はこの職種でスタッフを紹介してほしい」「休日も是非遊びにきてください」など、信頼や感謝の言葉を頂くことも。また普通の派遣営業とは違い、就労スタッフとも長期的な関係を築いていきます。 1つ目の派遣先の仕事が終わった後、「次はどうしたいか？」をスタッフと一緒に考えます。時には仕事だけでなく暮らしの相談に乗ることも。スタッフ一人ひとりの明るい希望を叶えるために尽力し、心から感謝される仕事です。 ■やりがい【人生のきっかけを作る営業職】就労スタッフの働く理由はそれぞれですが、営業のサポートがスタッフの人生を変えることもあります。「短期バイトのつもりだったけど、紹介された仕事が合っていて正社員入社を決めた」「長期的なサポートのおかげで自立が叶った」など。スタッフがより良い人生を歩むためのきっかけ作りや、手助けに繋がることもあり、自身の仕事に大きな意義を感じられるでしょう。 ■きびしさ取引先と就労スタッフの間に入っての調整業務が多く、細やかな対応が求められます。稀にスタッフが無断欠勤や音信不通になることも…。スタッフが安心して働き始められるよう、丁寧なケアや信頼関係の構築が必要です。スタッフの立場に立って不安を解消できるように仕事内容や配属先の具体的なイメージを伝えたり、悩みがあれば親身に聞くなど、相手に寄り添った対応を心掛けましょう。
労働条件	■勤務地・東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F（東京本社）【綺麗なオフィス】本社は駅近に移転したばかりです。景色の良い屋上庭園もあり、ランチや休憩などでも利用できます。 ※社内に喫煙専用室設置あり【アクセス】・JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口から徒歩1分・地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分・地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩5分・地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩8分・JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩8分 ■勤務時間 [1] 9：30～18：30（実働8h） [2] 10：00～19：00（実働8h） ※出勤時間は [1] or [2] の選択制・休憩：1時間・平均残業時間：月20時間以下 ※プライベートを大切にする方針です。残業が少なくなるように業務効率化を推進しています。 ■雇用形態・正社員・試用期間はありません。 ■給与・賞与：年2回＋決算賞与・昇給：年1回 ■待遇・福利厚生・交通費全額支給・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・携帯電話支給（無料）・ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）、電子レンジ、冷蔵庫あり・業務改善アイディア制度（1件採用につき1000円～10万円支給）・社内ベンチャー制度・新企画提案制度・ノートPC貸与・服装自由（オフィスカジュアル）・サークル活動（フットサル・バスケットボール・皇居ラン・サウナ・ゴルフ） ※コート代など活動費を会社負担 ※景色の良い屋上庭園もあり、ランチや休憩などでも利用できます。【子育て支援も充実】当社には産休・育休から復職し、現在子育てをしながら活躍中の社員も多数在籍中。保育園などの送り迎えを考慮した時短勤務や、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています。 ■休日・休暇・年間休日：120日以上・完全週休2日制・土日（※土曜出勤した場合は平日に振替）・祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・結婚休暇（5日）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）【有休消化率100％を目標に奨励中】現在、全社員の消化率は86％、入社3年以内の社員では94％です。【リフレッシュ休暇として5日間付与】当社では有給休暇や年末年始休暇以外に年間で5日間の休日が取れる制度をご用意。繋げて大型連休に、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由です。長期休みで海外旅行を楽しむ社員も多数。旅行の予定があれば、行き先を担当しているスタッフに情報をもらうこともできます。各地のリゾート施設に顧客がいる当社ならではの、よりプライベートを楽しくする秘訣です。
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許（AT限定可）※内定後に取得OK ・人材業界における管理職経験3年以上・人材業界における営業職の経験3年以上【歓迎（WANT）】・旅行や自然、温泉、グルメに興味がある方・新しいことにチャレンジするのが好きな方・相手の気持ちに寄り添って会話ができる方・地方創生に興味がある方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/04
求人番号	3407316

採用企業情報

株式会社グッドマンサービス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）