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障害者採用育成マネージャー

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 障害者採用育成マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます

【職務概要】
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せ致します。200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用から育成までを一貫してご担当いただきます。
※将来的に担当ミッションのローテーションはございます

【職務詳細】
採用育成の具体的な内容は以下のとおりです。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5~10名程度(障がい当事者含む)のマネジメント
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導)
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。
労働条件 【雇用形態・期間】
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月

【就業時間】
フレックスタイム制(※コアタイム:無)
休憩:60分

【残業】 有

【年収】
年収:1000万~1300万程度
月給制:月額710000円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与: 業績賞与年1回
■昇給: 年1回

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日

【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション

喫煙情報:屋内禁煙
※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・事業会社の中途採用担当として年間20~80人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)もしくは人材紹介会社の営業(RA)としてのご経験
・採用要件の定義、企画、実行、運営としてご自身でリードした経験
・事業会社での実務経験3年以上
・チーム(5~10人程度)マネジメントのご経験
・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験  
・人材育成、キャリア開発に興味がある方

【尚可】
・障害者採用のご経験
・採用に関する予算管理のご経験

セルフスターターな方
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/27
求人番号 3406796

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.00
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋学園大学・人間科学部
  • IT・インターネット
    • 書類添削から求人紹介、年収交渉など!キャリアへの想いに丁寧に向き合い、貴方様が描いているキャリアビジョンを実現に向けサポートいたします。年収交渉を強みとしており、初年度で5~70万円アップしたケースが今までに多い例となっております。条件面のご相談もお気軽にお申し付けください!
    • (2023/09/29)

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