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（組織／人材開発・育成）担当マネージャー

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 （組織／人材開発・育成）担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループの安定した経営基盤！離職率3％！最先端の人事施策に携われます

【職務概要】
同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。
コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。

【職務詳細】
1．同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL＆Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL＆Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learning Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L＆D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL＆Dチーム全体のマネジメント
労働条件 【雇用形態・期間】
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月

【就業時間】
フレックスタイム制（※コアタイム：無）
休憩：60分

【残業】 有

【年収】
年収：1000万～1500万程度
月給制：月額710000円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与： 業績賞与年1回
■昇給： 年1回

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日

【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

喫煙情報：屋内禁煙
※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験



セルフスターターな方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/03/27
求人番号 3406795

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.97
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    • 東京都
    • 東洋学園大学・人間科学部
  • IT・インターネット
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    • (2023/09/29)

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