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| 部署・役職名 | 【事業開発担当】 |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 2023年に同社からスピンオフした関係会社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。 【業務内容】 ・スタートアップのため、関係会社の事業開発/提案活動全般を担当。中でも＜事業開発（資本・業務提携）＞を主担当として従事 ・関係会社へのソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務 ・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、毎週第一営業日は8:00～17:00 【想定年収】 600万円 ～ 1000万円 【福利厚生】 ・結婚・出産時のお祝い金制度 ・児童手当制度（未就学児童1人につき：15,000円/月） ・定期健康診断 （男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助） ・業務災害総合保険への加入 ・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度 ・書籍購入補助制度 ・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能 ・福利厚生代行会社（AIG損害保険）のサービス利用可能 ・通勤手当 ・在宅勤務手当：300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給 ・住宅手当：3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給 ・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給 【休日・休暇】 ・土曜、日曜、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後10日～ ・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇） ・育児介護休暇 ・産休・育休制度 ・看護・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■業務経験・企業戦略やビジョンの策定経験 ・企業との折衝や業務提携交渉の経験 ・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験 ■スキルセット ・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力 ・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル ・財務分析、リスク評価、投資評価 【歓迎（WANT）】 ■業務経験・ヘルスケア分野でのプロジェクト経験があること ・新規市場や事業領域の開拓経験があること ・法的な契約や提携に関する取り決めの経験があること ■スキルセット ・医療・ヘルスケア系の知識、業界動向への理解・関心 ・マーケットリサーチ、競合分析、市場動向への敏感さ ・法務知識、契約交渉スキル 【求める人物像】 ・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方 ・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方 ・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲 ・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方 ・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3405531 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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