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| 部署・役職名 | [051] 海外給与・税務担当チームリーダー |
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| 仕事内容 |
■業務容詳細（割合） （40％） 海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー （30％） チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理 （30％） 海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理 ■アピールポイント 以下のスキルが習得可能です。 ・海外給与・税務領域における知識 ・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力） ・多国籍・多文化な人的ネットワーク ■キャリアパス 我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST＜経験＞ ・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある または 債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上） ・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある ＜スキル＞ ・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる ・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル） ・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる ■英語の使用頻度 英語でのメールのやり取りが、全体業務の1－2割程度です。 ディスカッションの場は、月に1回程度発生します（電話または対面での会議） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3405434 |
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