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部署・役職名 | 【営業マネージャー候補】IT業界のソリューションセールス事業 / 役員直下で急成長しながらキャリアアップしてみませんか? |
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<事業内容> デジタルソリューションセールスとは、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業です。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしております! お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、ソリューション型営業です。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 <業務内容> ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・パートナーサクセス ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略戦術の立案と実行 ・営業組織のマネジメント ・メンバー・リーダー育成 クライアントの市場調査から営業計画の立案、その後当社の営業組織による実行・改善までを担当します。 複数の営業組織のマネジメントを行いながら、スキルに応じて新規クライアントの開拓も行っていただきます。 役員直下のポジションにてご入社いただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など <募集背景> 第二創業期として事業を拡大しており、プロジェクト数の増加に伴いマネージャーポジションが新規に追加。 ▼拠点に関して 東京拠点で募集しています。 <こんな人を求めてます!> 当社は「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し <給与> ・半期年俸制(賞与無し) ・給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。 <勤務地> ・東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6階 ※配属により異なる(東京、大阪、福岡等の当社が指定する場所) <勤務時間> ・配属により異なる 1.9:00~18:00 2.9:30~18:30 3.10:00~19:00 ・休憩各1時間 ・フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:11:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00〜20:00 ※ただし、配属により異なる場合あり ・休憩時間:8時間以上の労働を行う場合、1時間 その他法令及び労使協定の定めによる ・時間外労働有り <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年間休日:125日程度 ・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始 ・有給休暇:入社半年後に10日を付与 ※ただし、社内カレンダーによる <制度・福利厚生> 【総合職・地域限定職共に適用】 ・通勤手当:上限20,000円/月 ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ・エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能 ・副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規程に基づく 【総合職のみ適用】 ・健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toBのソリューション営業経験(3年以上)・3名以上の営業組織をマネジメントしてきた経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・IT商材経験・コンサルティングの経験 <志向性> ・既存ビジネスにとわられず新たなビジネスを作りたい方 ・営業コンサルタントの経験がある ・法人営業での実績が評価されキャリアアップしたい人 ・チームで働くことに興味がある人 <募集要件> ●スタンス ・自らが一番業績を上げながら周囲のメンバーを牽引する力がある ・個人ではなくチームで達成することにこだわり諦めないコミット力がある ・最短で市場価値を上げたいという成長意欲がある ・事業、メンバーに向き合ってきた ・組織の数字責任を負える ●求めるスキル ・目標からのKPI設計 ・定量で課題要因分析できる ・目標に対して必要な行動が能動的にとれる ・顧客に伝えるアウトプット力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3405157 |
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