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【在宅可／帝人Gの安定IT企業／ヘルスケア・電子コミックなどに強み】社内SE（NWインフラ企画～実行まで）
採用企業案件
インフォコム株式会社
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- 資本金1,590百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【在宅可／帝人Gの安定IT企業／ヘルスケア・電子コミックなどに強み】社内SE（NWインフラ企画～実行まで） |
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| 仕事内容 |
■事業内容・部署の業務・役割・募集背景 インフォコムグループは、中期経営計画で電子コミック・ヘルスケアを重点事業領域と位置付けています。コーポレートスタッフのミッションは、重点事業を支える「経営基盤の強化」です。 IT企画室は、インフォコムグループの情報戦略に基づいて、社内ITインフラの企画、構築、運用及び、個人情報を含む重要情報の保護・保全と情報セキュリティに関する企画･立案･推進を行っております。 現在、新しい働き方に適したNWインフラへの改編を企画、計画しており、プロジェクトに参画して頂けるNWエンジニアを募集します。また、プロジェクト完了後は、新しいNWインフラの運用・管理、継続的改善を担って頂きたいと考えております。 ■本人の役割・入社後想定される業務 インフォコムグループのNWインフラの施策の企画～実行をリーダーとして対応いただきます。 ・現在計画中のNW改編プロジェクトの実施計画策定、設計、構築 ・NW運用管理チームとして、NWインフラの設計・構築・運用 ・将来的には、NWインフラに関する施策の企画・計画・プロジェクト管理、運用管理 ■その事業・製品の強み・その業務に携わることのメリット（PRポイント） ・時代に合った最適なNWインフラを企画、整備することをミッションとしていることから、新しいNW技術に触れる機会が多く、NW技術者としての技術力を伸ばすことができます。 ・企業のNWインフラに求められるセキュリティ管理やサービス管理に関する知識や経験を得られます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社（東京都港区赤坂九丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階） ※受動喫煙を防止するための措置に関する事項：敷地内および屋内禁煙 ・テレワーク可（業務の状況にもよりますが出社率は20－30％程度です） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 【賃金形態】 ・月給制 ・賞与：有 ・通勤手当：有（実費支給） ・専門業務型裁量労働制 【勤務時間】 ・勤務日：月～金 ・9:15～17:30 ・残業時間：通常月15h/月、繁忙期30h/月 【休日】 ・休日：土・日・祝日 ・年次休日数：入社月に応じ1～15日付与、翌年度は16日を付与 【その他】 ・カジュアル：可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・NWインフラの構築や運用の経験（5年以上）がある方・NWインフラに関する企画・計画を提案し、実現した経験がある方 ・PMまたはPLとしてプロジェクトを管理・運営したことがある方 【歓迎（WANT）】 ・クラウドネイティブなNWインフラ（SWG,ZTNA,SD WAN,SIEMなど）の導入・管理スキル・ITインフラのコード化（IaC）スキル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3404409 |
採用企業情報
- インフォコム株式会社
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- 資本金1,590百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1983年2月12日
【代表者】代表取締役社長 CEO 黒田 淳
【資本金】15億9,000万円
【売上高】645億8,600万円（2022年3月期）
【従業員数】649名（単体） 1,459名（連結） 2023年9月末現在
【その他事業所】関西事業所（大阪）、アメリカ、インドネシア
【事業内容】
■消費者が利用する携帯電話やスマートフォンへのコンテンツ配信やeコマースなどのサービスの提供
■携帯電話事業者、一般企業、医薬医療関係の機関や官公庁、教育研究機関の顧客向けに情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューションや、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供
当社グループの事業は、顧客・市場を軸に、一般消費者向けのネットビジネスと、企業および医療・公共機関向けにシステム構築・運用サービスや製品を提供するITサービスに区別しています。
ネットビジネスとITサービスの両分野を展開することで、当社グループは市場の変化の影響を抑え、幅広い分野の成長機会を捉えていきます。
［ネットビジネス］
インターネット、携帯電話を通じたサービスを消費者市場に提供
・電子コミック配信サービス
めちゃコミック、ekubo store 等
［ITサービス］
ITサービスを、企業、医療・公共機関向けに提供
・ヘルスケア事業
病院向け、製薬企業向け、健保組合向け 等
・大口顧客向け
帝人、双日、通信電話事業者、メディバルホールディングス
・一般企業向け
ERP(GRANDIT)、危機管理、文書管理 等
【当社について】
当社は、商社系情報子会社とメーカー系情報子会社が合併して誕生した会社で、双方の豊富な業務ノウハウを強みに、
一般消費者向けネットビジネスと(B to C)と企業向けITサービス(B to B)の両方を展開しているユニークなＩＴ企業です。
今後もこれを一層進化させてまいります。
1.「安定」したビジネス基盤の上で「成長」を追求
多くのIT企業はネットビジネスかITサービスのどちらかを手がけている会社がほとんどですが、当社はその両事業を持つ
ことで、安定した収益構造の上に、成長を図っていくことができます。
2.ユニークな自社開発製品／サービスを提供
当社は、豊富な自社製品／サービスを展開しており、それらを提供する重点3事業の売上割合が全体の半分以上を占めています。
特に、ネットビジネスでは電子書籍「めちゃコミック」を始めとするスマートフォン／携帯電話向けコンテンツ配信サービス、
ITサービスではオリジナルERPである「GRANDIT®」など、すでに市場で高い評価を得ている自社開発製品やサービスを
複数有していることは、当社が競争力と収益力を維持していく上での強みとなっています。(*)
これらの自社開発製品／サービスを背景に、重点分野へのM&Aや設備投資を積極に推進しております。
(*)「めちゃコミック」は、スマホ・携帯電話向け電子書籍市場でトップクラス、「GRANDIT®」中堅市場向けERP市場で
シェアトップクラス
3.市場の変化を先取りし、両サービスを｢進化｣
当社は、新たな分野への積極的な挑戦など「進化」を経営方針として掲げ、市場環境の変化が激しいIT業界において、
30年にわたり成長を続けてまいりました。
今までのような、企業向けのサービスが一般消費者に普及していく流れに加えて、一般消費者向けのサービスが企業でも
採用されていく「コンシューマライゼーション」という動きも広がっている中で、B to C事業とB to B事業の双方を
手がけていることは、他社にはない強みと考えています。
4.社内風土
穏健さとチャレンジングな風土を併せ持つ会社です。
会社と仲間を大切にする人たちがたくさんいます。
ジェントルな風土が社内に根付いており、いわゆるＩＴ業界のイメージとは違う雰囲気があります。
また、社内のカフェテリアという自由に使用出来るスペースでは懇親会が開催されたりと明るい雰囲気が漂っています。
一方で挑戦したいことがあれば何でも言いやすい環境です。仕事に対して真摯に向き合っている社員が多く、お互いに
刺激し合っています。実績は公平に評価しますので、真剣に取り組んだだけ仕事を通じて成長を図ることができます。
【代表プロフィール】
代表取締役社長 黒田 淳
2011年04月 当社ネットビジネス事業本部副本部長
2012年04月 当社ネットビジネス事業本部長
2013年06月 当社執行役員
2013年10月 ㈱アムタス代表取締役社長
2017年04月 当社常務執行役員
2020年04月 当社CSRO
2020年06月 当社取締役
2023年04月 当社代表取締役社長（現任） CEO（現任）
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