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【土木部門統括業務（北海道恵庭市）】働き方改革推進ゴールド企業認定◎創業68年｜地域密着型の総合建設業
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
恵庭建設株式会社
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- 資本金61百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【土木部門統括業務（北海道恵庭市）】働き方改革推進ゴールド企業認定◎創業68年｜地域密着型の総合建設業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の特徴】 1956年の創業以来、土木工事、建設工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに、暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきました。創業68年と歴史ある企業で、本社のある恵庭市では親しまれています。また、40名ほどのコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の健康と働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。北海道からは働き方改革推進企業認定制度でゴールド認定を取得しています（2024年2月現在で7社、建設業では当社が初）。 【職務内容】 土木部門社員の教育計画、各現場間の調整・サポート・技術支援、社内検査、部門全体の売上・利益管理等、土木部門の統括として活躍いただきたいと考えております。 【ポイント】 土木部門では河川工事、道路工事、橋梁工事、橋梁補修工事、農業土木工事等をメインとしています。 【配属先について】 土木部 【募集背景】世代交代を見据えた募集 |
| 労働条件 |
【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間） 休憩時間：12:00～13:00 時間外労働：有 【雇用形態】正社員 期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】北海道 最寄り駅：JR恵庭駅 転勤：無 【賃金形態】月給制 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 運動に関する費用の助成 退職金 確定拠出年金(企業型DC) 資格取得費用助成 人間ドック受診制度 インフルエンザ予防接種費用の助成(同居家族含) 提携機関による医療相談サービスの提供 各種手当(役付･資格･家族･現場出張) 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇 子の看護休暇 育児休業制度 介護休業制度 子の行事参加休暇 慶弔休暇 健康診断休暇 病気療養休暇 年次有給休暇 ※年間休日123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級土木施工管理技士又は技術士資格・監理技術者・現場代理人として1億円以上の公共工事の施工管理経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 北海道・国の公共工事の積算経験 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3403308 |
採用企業情報
- 恵庭建設株式会社
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- 資本金61百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立年月日】1956年2月29日
【代表者】本荘 武則
【資本金】6,100万円
【従業員数】40名
【本社所在地】北海道恵庭市泉町26番地
【事業内容】
■土木事業
道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他
■建築事業
住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション
■浚渫事業
「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫
■地盤改良事業
「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理
■土地活用事業
賃貸マンション
店舗・事業用地の開発、テナント出店支援
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