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部署・役職名 | バックエンドエンジニア/患者体験を支えるプロダクト横断の問題解決を行う/フルリモート×フレックス |
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仕事内容 |
2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、 患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 【募集背景】 一貫した医療体験の提供のために、サービスを横断して開発している機能・領域が多くあります。 サービスの成長に伴い、これらの機能群において、横断的な問題解決が必要なシーンが増えてきています。 そこで弊社では書籍「チームトポロジー」を参考に、プラットフォームチームやイネイブリングチームのような役割を担うチームとして 「技術基盤チーム」を立ち上げました。中長期を見据えた開発基盤の整備や、高度な技術的課題の解決などに取り組み、 開発組織全体が提供するサービスの安定性や改善スピードの向上に貢献いただける方を増員します。 【関わるプロダクト・課題】 技術基盤チームでは、事業成長とそれに伴うプロダクトの複雑化に対して、半年から年単位で取り組むべき課題を設定し、解決に向けての活動を行っています。 【現在バックエンド領域において特に重要度の高い2つの取り組み】 ・認証基盤の共通化・独立化 サービス共通の認証基盤を利用していますが、歴史的経緯によりサービスごとに開発・保守を行ういびつな状況となっています。 今後より信頼性の高いサービスを目指すために、認証処理の共通化と各サービスからの独立を行います。 ・バックエンドの各サービスごとの疎結合化 バックエンドはRuby on RailsのモノリスなアプリケーションとしてAPIサーバーを構築しています。 しかし、各サービスの進化によって、サービス同士の影響範囲の把握が難しくなってきています。 サービスに関わるエンジニア(ストリームアラインドチーム)が自身のサービス開発に集中できるように、疎結合化を目指しています。 現在はモジュラーモノリスによる疎結合化を実験中です。 ご経験に合わせて、取り組んでいただく課題は柔軟に設定しています。 【具体的な業務】 ・技術課題を解決するためのアーキテクチャの検討、検証、設計 ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、テスト、リリースなどの一連の機能開発 ・各サービスの開発に関わるエンジニアとの協業。 具体的には、何が開発生産性のボトルネックになっているかの特定のためのヒアリングや会議への参加、技術的に高度な課題の解決支援、など 【チームの特徴】 ・立ち上げから1年程度であり、どのように開発生産性を高めていくのか、よりプロダクト開発に集中する環境を作るか、 ご自身の考えを業務を反映する裁量があります。 ・取り組んでいただく技術的、組織的な課題の多くは、必要な知識が分野横断的なものが多く、技術と経験の幅を広げる機会があります。 ・プロダクトにおける難度の高い課題において、プロダクト開発に関わるエンジニアのサポートのために、 新しい技術や考え方を調査、検証、適用、展開する機会があります。 |
労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【想定年収】 600~1000万円 ※ご経験をもとに面接の中で相談させていただきます。 【勤務時間】 10:00~19:00 【待遇・福利厚生】 フレックスタイム制 ハイブリット勤務(リモート可能) 評価制度(昇給年2回) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給(上限5万円) 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) リフレッシュ休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日) 会社指定休日 全面禁煙 【休日・休暇】 原則カレンダー通り |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの開発経験・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【歓迎(WANT)】 ・Ruby on Railsを用いた開発経験・TypeScript, React を用いた開発経験 ・AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験 ・Docker, Github を用いた開発経験 ・OpenID Connect などの認証技術を用いた開発経験 ・インフラやアプリケーションのリアーキテクチャ・リプレースの計画・推進経験 【求める人物像】 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針 Patients first / Challenge status quo / Respect diversity / Complete work に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・ユーザー目線でプロダクトを考えられる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 3402651 |
採用企業情報
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