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部署・役職名 | (TL003)ネットワークエンジニア<法人向けネットワークインフラの開発業務> |
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仕事内容 |
<お任せすること> 当社の法人のお客さま向けにセキュアな通信ネットワークサービスを提供するため、お客さまニーズや先進的な技術を取り入れたネットワークインフラの開発・構築業務を担当いただきます。 <具体的には> 法人向けサービスを提供するネットワークインフラの商用導入、維持、品質向上に関わる一連の業務(計画、設計、開発、検証、構築、運用支援)を行っていただきます。 ご経験によっては、将来にわたり最適なネットワークを提供し続けるための中長期計画の策定、新技術や新製品の調査に基づくアーキテクチャの立案などアーキテクトの役割もお任せします。 ・法人向けネットワークのアーキテクチャ検討、中長期計画策定 ・ネットワークインフラの機能開発、設計、検証、商用導入 ・設計、検証、運用プロセスの自動化推進 <募集背景> 当社は国内外に法人向けネットワークサービスを展開しており、お客さまのビジネス成長を支援しております。 ネットワーク分野において広がる仮想化や自動化、AI等技術の進展と、多様化するお客さまニーズ、セキュリティ脅威など急速に変化する環境に対し、通信事業者ではより柔軟かつ迅速な対応が必要となっております。 そこでこれからの未来に向けて最適なネットワークの構築をともに推し進めていただける方を募集することとしました。 <採用メッセージ> 変化の激しい環境のなか、お客さまの期待を超えるサービスの提供や、人々の暮らしを豊かにし社会の持続的成長を実現するインフラ構築にチャレンジすることができます。 将来的には、ネットワークのスペシャリストだけでなく大規模プロジェクトのマネージャ、新たなサービスの企画推進や先端技術の研究開発など、ネットワークに関するキャリアプランは多数ございます。 お客さまビジネスの成長とサステナブルな社会の実現に貢献する未来のネットワークを一緒に創っていきましょう。 |
労働条件 |
<雇用形態> 正社員(総合職) <給与> 基本給:290,000~534,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 <休日> 完全週休2日制(土日祝) 年間休日123日(2023年度実績) <諸手当> 時間外勤務手当、通勤手当など <給与改定> 年1回 <賞与> 年2回(6月、12月) <勤務時間> 通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 <試用期間> 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など <福利厚生> ■各種制度 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日123日(2023年度実績) ・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動) ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ) ・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります) ・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能) など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワークに関する技術スキル(CCNA相当以上)・ネットワーク領域の開発業務経験(設計、検証) 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験・通信分野のセキュリティに関する技術スキル ・SDN/NFV関連の基礎知識、業務経験 ・Java、JavaScript、Python等プログラミングスキル 【求める人物像】 ・新しい取組みに対して、前向きかつ自律的に取り組める方 ・ネットワーク構築、ネットワーク・セキュリティ新技術動向に興味がある方 ・自ら新しいIT技術の習得を行い、得られたスキルを用いて柔軟な発想でネットワークサービス開発を推進できる人材 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/11 |
求人番号 | 3401951 |
採用企業情報
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