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部署・役職名 | 人と暮らしにフォーカスした新価値創造業務(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
100年に一度といわれる大変革期に当社を変革させる想いを持って、会社を支える次世代の新モビリティ、新サービス、新アイテム等を企画し、自ら開発できる人材を求めています。 【業務の概要】 「幸せの量産」、「全ての人に移動の自由」を掲げる当社において、人と暮らしにフォーカスした新価値創造業務を自らも手を動かすテーマリーダーとして推進頂きます。テーマ企画から開発までを担当し、製品開発工程や販売へ繋げます。「豊な未来社会の実現」を目的とし、以下の業務を進めています。 【業務の詳細】 ■人間研究に基づく商品開発 -視覚,聴覚,嗅覚,温熱感,自律神経の研究と活用 -脳科学や生体信号計測を活用した解析 ー人間内面研究と活用 ー衝突用人体モデル(THUMS)の拡張,バーチャルアセスへの対応 ■社会課題/ニーズを捉えた新サービス/新商品の開発 ー車両等のデータを活用したデータビジネス開発 ー交通デジタルツインの開発と社会実装 ーモビリティと家,街の融合 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、A・Bの両方を満たす方A:【下記のすべてを満たす方】 ■世のため、人のため、社会のために働きたいという想い ■これまでにない新価値を創造して未来に貢献したいという志 ■変化に抵抗がなく、新しい技術を身に着けようとする意欲 B:【下記いずれかの知識、ご経験のある方】 ■五感研究や脳波,生体信号計測と分析 ■ヘルスケア機器開発 ■心理学に基く人間内面研究 ■LS-DYNA FEMモデリングと衝突解析 ■データ活用ビジネス開発 ■車両等の通信環境開発 【歓迎(WANT)】 プログラミングやAIに関する知識,企画に必要な知識 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 3401770 |
採用企業情報
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