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| 部署・役職名 | CSS：Value Analytics team（M＆A・戦略コンサルタント） |
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| 仕事内容 |
当チームではデータ主導型のアドバイザリーを提供しており、コンサル、もしくは財務分析のバックグラウンドを持った方を求めています。 経験豊富なメンバーの指導のもと、データアナリティクスを軸としたコンサルタントとしてのキャリアを構築できます。チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、当社のグローバルな環境を活用しながら、従業員の成長を総合的にサポートします。 少数精鋭部隊の一員として、入社後は早々にM＆Aや経営戦略の策定支援など、社会的にもインパクトの大きな業務に携わっていただきます。クライアントに対してインサイトや目に見える成果を提供したい！という方のご応募をお待ちしています。既にコンサルティングとデータアナリティクスという両輪の専門性をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。 【チームの業務内容】 ■M＆A、企業成長・再生という各局面において、データアナリティクスを武器として、クライアントの事業価値向上の実現を支援する。 1.M＆Aディールのサイクル全般にわたる支援 ①Pre Deal （意思決定に係る戦略策定） ②In Deal（各種デューデリジェンス、シナジー分析、事業計画作成 等） ③Post Deal（バリューアップ、PMI実行等） 2.企業再生における戦略策定・オペレーション改善の支援 3.経営・事業戦略の立案および実行支援 ①経営・事業戦略の立案・実行 ②事業ポートフォリオの再構築企画・実行 ③新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行 ④成長戦略の立案・実行 ■データドリブンアプローチで現状の診断～課題・改善ポイントの特定を行います。業務内容/業界の例： ＜業界＞ プライベートエクイティファンド・小売・卸・ テクノロジー・製造・ヘルスケアなど ＜分析領域＞ 売上（商品、顧客）と収益性、運転資本、オペレーション、サプライチェーン改善など ＜活用データ＞ PLやBSに加えて、入手可能な最小粒度の詳細データ（例：取引レベルやオペレーションのデータ）、外部の立地・人口・競合・口コミなどオルタナティブデータ、など ＜他チームとの協業＞ 事業戦略・金融・オペレーション・会計など各分野の専門知識を持つ経験豊富な専門家と協業 【主な役割】例： ・対象会社の成長戦略やオペレーションの課題についての仮説構築 ⇒仮説の裏付けおよび課題特定のためのデータ分析の設計 ⇒価値創出に向けたアクションの検討 ・対象会社のP/L・B/S分析を通じた数字面からの各事業・部門活動の関連性の理解 ⇒詳細データを活用した収益性悪化要因もしくは改善余地の特定 ⇒改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響の検討 【必要となる能力（または得られる能力）】 － 案件の特質に合わせて非定型的に多様な領域を分析する必要があるため、柔軟な適応力と問題発見・解決に関する応用力 － 企業の事業活動を数字で理解し、分析結果や改善施策が財務数値にどう反映されるか理解する力 － 各種専門家や対象会社やクライアントなど複数のステークホルダーと協業するためチームプレーヤーとしてのコミュニケーション力 － 課題の仮説構築から検証アクショナブルな改善施策の検討まで、クライアントを支援する一貫したコンサルティング能力 － データサイエンティストと協業して、ビジネス課題に応じた適切な分析アプローチ（統計学や機械学習といったデータアナリティクスも活用）を設計する能力 |
| 応募資格 |
1.以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティングファームにて、事業戦略立案・実行支援、M＆Aでのデューデリジェンス・バリューアップ、事業再生、オペレーション改善などに携わった経験 ・事業会社での経営企画、財務企画、FP＆Aなど ・データサイエンティストと協業して、データ分析プロジェクトや業務の経験があれば、尚可 2.4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3.英語力あれば尚可（日本語ネイティブレベルでない場合、JLPT N1と同等で日本でのビジネス経験がある方） 4.MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5.論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワークに長けた方 その他特記事項： 下記の経験があれば尚可。ない場合は、それらのツールや知識を学習・活用して分析をしていく意欲がある方 6.Tableau、Alteryx、などのBI・ETLツールの利用経験があり、データ分析に関連する実務経験1年以上あれば尚可。 7.基礎的な統計学や機械学習に関する理解・ご経験があれば尚可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3401596 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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