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部署・役職名 | 開発設計(機械) 鉱山機械の分野で事業をグローバルに展開する日本を代表する建設機械メーカーで一緒に働きませんか? |
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■募集背景 ショベル、ホイールローダに新たな付加価値となる機能開発します。お客様の将来ニーズを創造し早期に開発し新たな市場を開拓していきます。具体的には新たな機能を考え、要件、システムを考え、搭載する機器を設計し、完成した機能を確認して、お客様に試してもらい商品化していきます。そのために要件を整理しシステムを検討していく人材が不足しております。 ■配属組織のミッション・目標 価値向上につながる機能開発 ・オペレータ負荷低減になる運転支援、作業支援機能開発。 ・将来のお客様の人材不足い対応するソリューション製品の開発(例:遠隔、自動化対応) ■組織構成 20代 7名 30代 3名 40台 2名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント 当社は「豊かな大地、豊かな街を未来へ」を企業ビジョンとしています。建設機械はインフラ整備や防災・災害復興にて活躍し安全で持続可能な社会の実現に貢献します。自身が設計した製品が社会基盤を支えていることを実感し大きなやりがいを感じることができます。新たな市場を開拓していく機能開発、ソリューション製品開発をしていくため、お客様課題や新たな価値創造のためにお客様への訪問等も積極的に行います。そこで考えたアイデアを実装してお客様に試してもらい価値につながることを確認し商品化していくという新しいものを生み出すことができます。 ■担当予定業務 油圧ショベル、ホイールローダにおいて、新たな機能の検討、要件整理、システム構成検討、車体機器搭載設計、機能実装後の車体確認を担当してもらいます。機能開発製品をまとめる部署になり、詳細のシステム設計やプログラミングは専門部署に対応してもらいます ■入社後のキャリアイメージ ・機能開発は、機能に関わる要件の整理、要件踏まえたシステム設計(パワートレイン・油圧システム・電気システム等)など多岐にわたります。まずは、これまでの業務経験や自身の希望業務を考慮して担当部位を決定し、設計業務を通じて製品全体を俯瞰して理解を深めることを目指します。 ・将来的には主任技師として担当機種の開発取り纏めをお任せし、開発チームのマネジメントも担って頂く事を期待しています。また、当社製品は海外輸出比率が高く、将来的に海外駐在も視野に入れての採用です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月 試用期間の勤務条件:正社員と同じ 【勤務地】 全国、茨城県 就業場所:土浦工場 健康増進のための措置:屋内禁煙 ※場合により転勤(海外含む)有 【就業時間】 8:15~16:45(休憩45分) 時間外勤務:平均20時間程度 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 【加入保険】 各種社会保険 【福利厚生】 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン など 施設:独身寮、研修所 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 建設機械、産業機械、自動車等の分野において機械設計経験を有すること。材料力学・熱力学・流体力学・機械力学の4力学の基礎知識を有していること。 【歓迎(WANT)】 自動車、建設機械、産業機械等の機械系のシステムの開発経験を有すること。顧客ニーズを要求機能へ展開しシステム要件定義の経験を有することが望ましい。 大学で機械、電気、制御等の専門を習得していること。システム開発に興味があること 自動車、産業機械、建設機械、農業機械、 構造設計、レイアウト設計、強度解析、材料力学、熱力学、流体力学、機械力学、油圧、 電気、電気制御、MBD(モデルベース開発)、制御工学、要件定義 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/27 |
求人番号 | 3401251 |
採用企業情報
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