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| 部署・役職名 | 【東証プライム】サステナビリティ担当（スペシャリスト） ※リモートワーク率85％、服装自由、副業可能 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
売上1.2兆円・従業員約7万人を有する総合人材サービス企業で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、持続可能な社会の実現に向け、サステナビリティと企業経営の統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むグループのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。 ■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など） ・ESG評価機関・外部からの調査への対応 ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援 ・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析 など ■魅力 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 ※最後に※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 通勤手当、リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）、綜合福祉団体定期保険（会社負担にて加入：死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）、医療保険（会社負担にて加入）、団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、個人型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、産休育休制度、長期所得補償保険、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度あり 【各種制度】 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【研修制度】 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修）、中途入社者フォローアップ研修など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける、ESG・サステナビリティ領域の経験【歓迎（WANT）】 ・ESG領域全般・サステナビリティ経営・CSRに関する幅広い知識・専門性をお持ちの方・非財務情報開示・IR、ESG評価機関対応などのご経験・実務知識をお持ちの方 ・経営管理・内部統制・監査などのご経験をお持ちの方 ・情報収集・分析能力、論理的思考力、共感性・協調性、資料作成・プレゼン能力などに自信がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3400711 |
採用企業情報
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