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【西日本大手電気通信事業】<大阪>ソフトウェア開発を通じたDX推進・技術支援
年収：応相談
採用企業案件
西日本電信電話株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】<大阪>ソフトウェア開発を通じたDX推進・技術支援 |
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| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 当社では数百の社内システムを所有しており、システム更改の際、スリム化やモダナイゼーションを実施しています。基幹システム等の大規模システム開発は、外部委託（外製化）で行っている一方、小規模システムの開発においては、「開発、実装、保守対応の迅速化」や「自社ビジネス・ノウハウの活⽤やスキル、ナレッジの改善・蓄積」を目的にローコード開発ツールを用いたアプリケーションの内製開発を推進しています。 今後は、内製化におけるさらなる生産性向上をめざし、ソフトウェア／アプリケーション開発技術を有する人材を必要としております。 ■業務概要 ローコード開発ツールを用いたソフトウェア開発における一連のライフサイクル活動(市場調査／分析／システム要件定義／設計／開発／テスト／導入／評価／維持)や開発プロセスの標準化、部内へのスキル・ノウハウ展開など ■ご入社後の担当業務／役割 １．社内システムの内製化に向けた要求仕様調整 ２．ローコード開発ツール（OutSystems）を利用したアプリケーション開発 ３．開発プロセス標準化の推進と展開 ■業務詳細 ・当社の業務／運用部門やITベンダ等のステークホルダと協議／調整を行いながらシステム開発を行っていくことになります。 ・社内システム更改／開発においての内製化可否の判断や開発手法の検討、要求仕様の整理を実施いただきます。また、内製開発については、ローコード開発ツールとして主にOutSystemsを利用した開発を実施し、設計／製造から導入までを実施します。 ・本チームで培った開発ノウハウを開発標準プロセスとして整理を行い、部内への展開を行います。 ■ポストの魅力 ・当社DX戦略の中核を担う業務で活躍できます。 ・ローコード開発（アジャイル）にかかる実践スキル(企画・要件定義～製造～運用等)や基幹システム等の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを更に磨くことができます。 ・社内外のステークホルダは多岐に渡り、業務を通じて幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。 ■業務内容補足 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■勤務地 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■募集ポスト マネージャークラス,リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞■能力 ・関連部、および社内メンバーと良好な関係を築き、PJを推進可能な方 ・システム開発業務における要件定義～製造工程の経験 が3年以上 ■経験（経験内容／経験年数） ・システム開発業務（ローコードまたはプロコード設計／実装経験含む）：3年以上 ・PJリーダー：1件以上 ■資格 ・基本情報処理技術者（FE) ※ご経験から相応の知識を有していると推測できれば可 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞■能力 ・データ分析、クラウド、ICT等のスキル全般 ■資格 ・Associate Traditional Web Developer（Outsystems認定資格） ・応用情報技術者（AP） ・システムアーキテクト試験（SA) ・ITストラテジスト試験（ST) ・プロジェクトマネージャ試験（PM) ＜求める人物像＞ ■求める人材像 ①ソフトウェア開発の経験を有し（実装経験含む）、アーキテクトチームのリーダとして、開発を推進できる人材 ②開発プロセス標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3400145 |
採用企業情報
- 西日本電信電話株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,400名
【本社所在地】大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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