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部署・役職名 | 【仙台】経営企画マネージャー候補◆総合人材サービス会社 / 転勤なし / 年間休日125日 / IPOを目指す |
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■同社について:同社は東洋ワークグループの持株会社となります。 ■同グループについて: ダイバーシティ(Diversity)という言葉をよく耳にします。一般に「多様性」と訳され、「人材と働き方の多様化」と理解されています。 少子化に伴う労働人口減少が進む日本では、人材確保と働き方の多様化は待ったなしの課題です。 東洋ワークグループでは、1976年の創業以来、ダイバーシティを経営テーマに掲げ、多様な人材の採用に努め、 その人材が実力を十二分に発揮できて、きちんと評価されるような企業文化の醸成に取り組んでまいりました。 こうした企業文化をベースに、私たちはステークホルダーの皆様をはじめ、グループ内で働く社員に対しても、 それぞれの多様なライフスタイルを支援し、ライフステージの変化もワンストップで対応できる 人間尊重のグループプレミアム(シナジーの発揮)の実現を目指す、ひとつの「まち」として 「TOYO WORK TOWN」を標榜することといたしました。 「世界を目指す地方からの事業創造」を経営の基軸に据え、ステークホルダーの皆様や社会から信頼され、 ご満足いただける企業グループとして、社員一同一丸となって努力してまいります。 皆様の一層のご指導、ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 <事業内容> ・請負・受託、派遣事業 ・人材紹介・再就職支援事業 ・障がい者支援事業 ・警備・ビルメンテナンス事業 等 【年間休日125日 / 転勤なし / 上場を目指している場面で、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です】 ・人材サービス、警備事業をメインとするグループ各社の経営戦略立案・事業活動の管理を行っております弊社にて、 経営・企画業務をご担当していただきます。弊社は、上場を目指しており裁量を持ってご活躍頂けます。 ■業務内容: ・予算策定の取り組み ・予算管理の仕組み化(グループ全体を見て頂きます) ・中期経営計画の策定 ・人事戦略、IT戦略、投資戦略等との連動 ・グループ会社の業績管理 ・グループ会社管理 ・規程運用、決裁権限規程の運用・定着 ・株総・取会運営支援、議事録作成支援 ・子会社の管理部門支援 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 期間の定め:無 【試用期間】有(期間:3ヶ月) 試用期間中も待遇に変更はありません。 【勤務地】本社 / 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 【最寄駅】仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり 【転勤】無 本社移転などが無い限り想定しておりません。 【就業時間】就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ■残業:月平均30時間 休憩:60分、時間外労働:有 【休日休暇】年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)、慶弔休暇 【賃金形態】月給制 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(8月、12月※業績により支給 / 過去実績2~3ヶ月) 【通勤手当】有 実費支給(一部※上限30,000円まで) 【住宅手当】無 補足事項なし 【家族手当】無 補足事項なし 【残業手当】有 ※管理監督職の場合、残業手当の支給なし 【厚生年金基金】無 補足事項なし 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種保険完備 【教育制度 / 資格補助】■各種研修制度 ■資格取得支援制度、資格手当 ■研修施設 【福利厚生 その他】 ■産休・育休制度 【寮社宅】無 【定年】60歳 65歳までの再雇用・勤務延長あり 【退職金制度】有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営企画のご経験をおもちの方・論理的思考力、計数管理能力、構造化能力等に優れ、経営企画業務にチャレンジしたい方 例)事業 / 営業企画等で数値 / プロジェクト管理経験をおもち方 ※各業務においては仕組化することが強く求められています。 【求める人物像】 社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3399836 |
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