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採用マネージャー／年間休日休暇120日以上

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用マネージャー／年間休日休暇120日以上
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。 ※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務（労務・教育・制度設計等）にも携わっていただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次面接の調整・アサイン、内定提示・クロージング、入社までのフォロー・業務改善：現状の課題抽出、改善施策の検討・実行・その他人事業務：人事制度設計、新入社員・階層別研修の企画・実施など ■やりがい・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。 ■組織体制・採用グループ在籍メンバー：管理職1名（30代※他グループ兼務）、スタッフ2名（20代・30代） ■会社紹介弊社は2017年に、復職・就職支援を専門とする「リワーク機関」として事業を開始しました。メンタル不調を経験された方々が、健康的な生活習慣を取り戻し、これまでの仕事や人間関係を振り返りながら、今後のキャリアや働き方・生き方をともに考える“リスタートプログラム”を提供しています。現在、全国で50拠点を展開しており、これまでに累計2,200名以上の復職・就職を支援してきました。現代社会では、働く人の約6割が職業生活に関する強いストレスを抱えていると言われています。また、ストレスチェックにおいても、6～7人に1人（約14.9%）が休職リスクの高い「高ストレス者」に該当すると報告されています。さらに、うつ病等で休職された方のうち、5年以内に再発・再休職に至る割合は47.1％と高い水準にあります。こうした背景を受け、私たちは「これまでの常識」を見直し、より本質的な価値に基づいた社会のあり方を追求しています。メンタル不調や休職を経験した方が、再び立ち上がる力（レジリエンス）を育み、社会で再び輝けるように。私たちは支援のプロフェッショナルとして、誇れるサービスの提供に尽力しています。社会課題に本気で向き合い、社会構造そのものを変えていく。その挑戦を、ぜひ私たちと一緒にしませんか？
労働条件	【勤務時間】8:30〜17:30　※時間外労働有り【勤務場所】東京支社（東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F）【休日・休暇】週休2日（原則土日祝休み※会社カレンダーあり）。年間休日116日。リフレックス休暇3日と誕生日休暇1日あわせて120日【昇給・賞与】昇給有り（4月）、賞与年2回（7月・12月：正社員のみ対象）【諸手当】資格手当、資格取得補助手当、扶養手当、通勤交通費支給、社員持ち株会制度【福利厚生】各種社会保険完備 ※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での採用業務経験が5年以上ある方・採用業務でのマネジメント経験がある方【歓迎（WANT）】・採用戦略の設計・実行の経験・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験・多店舗型サービスの採用経験・紹介会社や人材業界での勤務経験・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験・福祉・医療・介護業界での勤務経験・マネジメント・対人折衝経験のある方 ■求める人物像・当事者意識を持って、何事にも前向きにチャレンジいただける方・スピード感を持って前捌き型の業務にチャレンジいただける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/16
求人番号	3399404

採用企業情報

株式会社Rodina

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