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商標・意匠・不正商品対策（役職クラス）
年収：1100万 ～ 1400万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 商標・意匠・不正商品対策（役職クラス） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 商標、意匠、不正商品への対策に係わる知財業務全般のオペレーションをお任せいたします。 11名（2024/3/1時点）が在籍する商標・意匠・不正商品対策課の役職としてマネジメント業務もお任せいたします。 【具体的には】 ・商標業務全般：ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応 ・意匠業務全般：デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応 ・不正商品対策業務：侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応 その他、役職としてメンバーマネジメントなどをご担当いただきます。 ※年に数回、海外出張が発生します。 ※月に数回、主に関東圏内（東京、埼玉、栃木地区）の国内出張を伴います。 【入社後の想定キャリアプラン】 一定期間（半年～1年）の実務経験後、担当役職として従事いただく予定です。 また、希望やご経験に応じて、海外駐在・他領域への異動の機会もございます。 【働き方について】 当社では対面でのコミュニケーションを大切にしており、基本的には出社いただき業務を推進しておりますが、ご家庭や健康状態などに応じてリモートでの業務も可能です。 【やりがい、魅力】 ・自らの専門性が、Hondaのものづくりの過程で活かされることを実感でき、携わった新しい製品/サービスを世に出すことへの達成感を得ることができます。 ・製品/サービスの開発過程における重要な局面での判断が求められるような、責任のある業務に携わることができます。 ・知財権を駆使することにより、危険で悪質な模倣品から世界中のお客様を守ることへの充実感を実感することができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生み出してきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【待遇】 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■募集背景 Hondaは、われわれの夢を原動力に、世界中のお客様が求めるものを提供しつづけてきました。 そしてこれからも、自由な移動の喜びを創造するモビリティ、時間や空間の制約から人を解放し、あらゆる可能性を拡張していくモビリティを創造し、提供してまいります。 今、Hondaを取り巻く環境は、第二の創業期ともいえるほどの劇的な変革の最中にあります。 新事業が次々と生まれ、新しい製品やサービスが創出されることから、それらのネーミングやデザインの保護への取り組みがますます重要になってきています。 そこで、既存の物事の考え方にとらわれずに、新しい着想や価値観で、知財業務（特に、商標・意匠・不正商品対策）を見直し自ら改革できる実行力のある方を募集します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 埼玉県和光市 本田技研工業株式会社 和光ビル ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 入社後2か月 【給与】 給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【給与改定】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【就業時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 【休日・休暇】 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 【福利厚生】 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ＜社宅についての詳細＞ ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 【両立支援（仕事と育児・介護など）】 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】マネジメント経験をお持ちで下記のいずれかに当てはまる方・企業/特許事務所で、商標の業務経験を５年以上お持ちの方 ・企業/特許事務所で、意匠の業務経験を５年以上お持ちの方 ・企業で意匠権/商標権を使った権利行使の業務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、下記のスキル/ご経験をお持ちの方は歓迎】・弁理士資格 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点程度） 【求める人物像】 ・知的財産権法務の高い専門性を有しながらも、広いビジネス視点を有し物事を多角的に捉えて最適化が図れる方。 ・様々な利害関係者と的確に意思疎通を図り協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3399274 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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