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【エンジニアリングマネージャー】IPOに向けた体制強化

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー】IPOに向けた体制強化
職種
業種
勤務地
仕事内容 職人と工事会社をつなぐマッチングSaaSアプリを展開する企業のエンジニアリングマネージャーとして、同社のエンジニアメンバーがプロダクト開発に注力できるように、組織運営を推進していただきます。

プロダクトの価値を最大限に高められるエンジニアチームを作っていくため、エンジニアリングマネージャーを募集します!

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、同社のエンジニアメンバーがプロダクト開発に注力できるように、組織運営を推進していただきます。
ご志向やご経験に合わせて、アプリの新機能開発やプラットフォーム上の新サービスに関する開発プロジェクトなど、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。

▼具体的な業務イメージ
・EMとしてチームの成果の最大化とメンバーのキャリア成長の支援
・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・プロジェクトが円滑に進めるために必要なコミュニケーションの支援
・開発組織としての組織課題の解決や成長戦略の提案と実行
・エンジニアとして成長するための施策立案や実行
・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

■企業の魅力:
国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑む企業。
同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。
建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。
労働条件 【勤務地】
東京都新宿区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
・10:00~19:00
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)

【想定年収】
700万円 ~ 1000万円

【給与詳細】
・月給制、賞与なし
・住宅手当30,000円(新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給)※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く
・時間外労働手当
・交通費全額支給

【保険】
・各種社会保険完備

【福利厚生・その他】
・フリードリンク ※就業後はアルコール飲料の提供あり
・デュアルディスプレイの提供
・書籍購入、勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内の参加OK)

【休日・休暇】
・年間休日127日
 土日、祝日、夏季休日(7月-9月に任意の3日間)、年末年始
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
・特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・大規模なプロダクトでの開発・運用経験
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験


【歓迎(WANT)】

・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験
・大型システム全体のアーキテクト設計経験
・エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント主催等)
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・大規模なプロジェクトの開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定を行った経験
・事業サイドやPMとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験
・以下における、少なくとも1分野以上の深い経験
 ・Go, PHPを用いたAPIの開発経験
 ・Webブラウザ, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験
 ・Swift, Kotlinを用いたネイティブアプリの開発経験
 ・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
 ・Database(RDBMS,NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計/データ問い合わせの知識と経験
 ・ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用に関する知識と経験
 ・クラウドにおける開発経験(特にAWS or GCP)
 ・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
 ・SLA,SLOに基づいたシステム運用経験

【求める人物像】
・組織の課題を自分ごととして捉えられる方
・チームで適宜コミュニケーションをとって業務を進められる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/01
求人番号 3398836

採用企業情報

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