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【インドネシア駐在】製造管理（アセンブリ工程の管理者）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【インドネシア駐在】製造管理（アセンブリ工程の管理者）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
現在のASSY製造部門の日本向け担当の後継者として、ASSY製造部門を管理する人材が必要な為、新規採用を行なうこととなりました。

【仕事内容】
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく同社において、インドネシア工場の加工・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

●組⽴・加工部⾨の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカル社員の採用・育成/マネジメント
●工場責任者と共に工場全体の運営、補佐
●取引先対応

【取り扱う製品（例）】
・車載関連製品
・家電（プリンター、電子楽器、電気毛布 等）
・カーオーディオ完成品組立

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は、国内工場（高松工場もしくは松山工場）での研修を予定しております。
（研修期間は1ヶ月〜3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により増減あり。）

【魅力】
・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成⻑市場です。海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
・⻑期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

【組織構成】
2022年7月現在：インドネシア工場の総人数：約930名、その内、駐在員は6名です。
労働条件 【勤務時間】
7：10～16：10/休憩60分（所定労働時間：8時間） ※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

【福利厚生など】
賞与：年2回
各種保険完備
交通費定額支給
家族手当（配偶者5,500円/月、子1,200円/月 ※上限3人まで）
現地医療費会社負担
一時帰国制度
退職金制度（確定拠出年金）など

【休日休暇】
年間休日：116日
休暇：土日祝日（月1〜2回程度土曜日出勤日有り。会社カレンダーに基づく）
GW、夏季、年末年始 ※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
応募資格

【必須（MUST）】

・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
・SMTの実装経験
・英語での日常会話スキル
※仕事では英語と日本語とインドネシア語を使います。

【歓迎（WANT）】

・工場マネジメント経験
・海外勤務（長期出張もしくは駐在）のご経験
・現地語（インドネシア語）の日常会話スキル

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/26
求人番号 3398796

採用企業情報

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