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| 部署・役職名 | 【CTO候補】英語力必須◎柔軟な働き方／アジアトップクラスを目指すベンチャー／グローバル展開に向けて組織拡大中◎ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コミュニケーションプラットフォームを運営する企業様のCTOとして、Business planとProduct Vision / Strategyを元にしてTech roadmapを作成いただきます。 また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。 特にこれからの同社において、複数のproduct を立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。 巨大な1チームをcomponent 戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。 【事業内容】 コミュニケーションプラットフォームを開発、提供しています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。 ■解決する課題 データやツールが分断されており、現場がお客様と最適なコミュニケーションを取れない課題を解決します。 ■提供価値 お客様との接点を一気通貫して管理し、最適なコミュニケーションによって売上増加を実現します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 / 大阪府 / 福岡県 勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。（平均出社頻度：週2日程度） 【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。 【想定年収】 1500万円 ～ 3000万円 【福利厚生】 ・交通費支給（自転車通勤可/一部従業員） ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ※一部職種のみ ・就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ライフヘルス支援休暇 ・健康診断費用負担 ・出産・育児支援制度 ・部活動 ・副業可 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与） ※その他会社規定による休日あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － ビジネスレベルの英会話－ Hiring manager として採用プロセスを設計できる事 － チームメンバーを通じてアーキテクチャデザインと戦略を作れる事 － 技術的観点から経営に貢献できる事 － 少なくとも 50－100名規模の開発組織を複数年率いた経験 － Hiring manager として自チームのエンジニアを2桁以上採用した事がある経験 － CS、物理、統計学またはそれに類する博士以上の学位またはそれに比肩する実務経験 － 少なくとも3年以上のBtoB企業での勤務経験 【歓迎（WANT）】 － ビジネスレベルの日本語－ 今後の同社で期待される役割を実際に経験した事がある事 － 日本語話者以外を率いた経験 － マーケティング系の会社に勤めた事がある経験 【求める人物像】 ・全社とチームの状況、戦略からするべきことを意思決定しチームを動かせる方 ・成果に対するオーナーシップを持ち、アウトプットだけではなくアウトカムからプロジェクトを逆算する方 ・解くべき課題を正しく定義し、スケールする方法を解ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3398078 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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