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| 部署・役職名 | 【 6万人規模のグループ社内SE 】オンプレミス基盤サービス企画＜メンバー/管理職＞ |
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| 仕事内容 |
★ 上場企業 /フレックスタイム制あり ★ 【業務内容】 IT部門におけるインフラ企画・運用担当として、 システム改善のための企画を立案し、 またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守の マネジメントを実施して頂きます。 担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、 各種システムの監視/オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、 大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うための ゲートウェイなど広範に及びます。 また全てのサービスにおいて 当社グループ各社へ提供する共通インフラとなります。 そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、 チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から 事業全体に貢献する重要なポジションです。 また、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も 担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって 事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細 下記の領域をご担当いただきます。 （1）仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネージャ （2）新規サービスの企画立案 （3）プロジェクト推進/プロジェクトマネージャ ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、 徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。 その当社グループのビジョンを実現するために、 生産性と競争力の向上に直結するITに会社として 積極投資を決めています。 特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、 経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、 AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」 「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的な エンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する 一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。 そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って 取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして 任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、 リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、 新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験だけではなく、 グループ全体でクラウドシフト過渡期のため あらゆる経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括する サービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、 人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※半期年俸制 ・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※前職・スキル等を考慮して提示。 【勤務時間】 就業時間8時間（休憩60分） ※月平均残業：22.5時間 ■メンバー マンスリーフレックス制： 標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ■マネジメント 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 ◎リモートワークも実施中（約85％）。 出社とリモートと選択制です。 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、 その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【保険/福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、 リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、 団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、 財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の条件を何れも満たしている方・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、 システム運用経験（3年以上） ・仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤などの導入運用経験（3年以上） ・インフラサービスマネジメントの知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3397616 |
採用企業情報
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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