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| 部署・役職名 | 【 7万人規模のグループ社内SE 】AWS基盤・サーバセキュリティ企画<メンバー> |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、 クラウド領域における問い合わせなどの対応、 依頼事項が倍増しております。 そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のため クラウドの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 また、グループ全体のセキュリティ対策を強化、改善していくため セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 【職務概要】 IT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、 セキュリティ強化やシステム改善、 ユーザビリティ向上のための企画を立案し、 またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守の マネジメントを実施して頂きます。 インフラの担当範囲としては、 AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。 さらに、その上で顧客向けシステム、 社内システムとすべてのインフラが稼働しております。 そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、 クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から 事業全体に貢献する重要なポジションです。 また、社内IT部門全体に対して、 クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、 標準化を進める役割も担っておりますので、 個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に 貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 【具体的な業務内容】 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 （1）AWS基盤領域（G－MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、 AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う） （2）AWS基盤領域（C－MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、 ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う） （3）サーバセキュリティ領域 （サーバSecチーム：サーバセキュリティの専門的な知見をもとに 当社ブランドの事業継続性に貢献する） ご担当いただく業務は下記の通りです。 1）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、 グループ各社からの要求対応も含みます。 2）サーバセキュリティの企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、 グループ各社からの要求対応も含みます。 3）上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。 4）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 5）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント 6）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント 【ポジションの魅力】 ■【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。 生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。 特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、 経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ■【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、 AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」 「ゼロトラストネットワーク」をベースとした 先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの 移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 ■【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。 そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って 取り組む組織への移行に取り組んでいます。 ■【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任された サービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、 リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、 新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへ ステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、 人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※半期年俸制 【勤務時間】 就業時間8時間（休憩60分） マンスリーフレックス制： 標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※月平均残業：22.5時間 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【保険/福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、 リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、 団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、 財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築のプロジェクト推進、システム運用の経験（いずれかの経験が3年以上） ・インフラサービスマネジメントの知見 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、 ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3396921 |
採用企業情報
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- (2022/02/03)
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