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部署・役職名 | 【広報企画担当】グループのテクノロジー活用情報の発信、メディア対応など |
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仕事内容 |
■概要: グループ中期経営計画において、当グループは「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を目指すことが掲げられました。より多くの人に当グループのテクノロジーについて知っていただき、企業価値の向上を行いながら、併せてテック人材の質の高い採用にも寄与していく重要な取り組みです。 現在は、当グループのテクノロジー活用情報の発信に取り組んでいます。今後さらに記事コンテンツを増やし、流入増加施策も実施して、当社のメディアをさらに育てていくための様々な施策の企画から実行までをお任せしたいと考えています。 加えて、メディアでの露出や、技術カンファレンスのスポンサード、オンライン/オフラインの技術イベント開催、社内技術勉強会の開催などにも取り組みを広げていく予定ですので、グループ内の様々なIT人材、エンジニアたちと一緒になって、当社のテクノロジー活用を盛り立てていける方の応募をお待ちしています。 ■業務詳細: 以下の業務をお任せいたします。 ◎当グループのテクノロジー情報発信メディアの記事企画、記事制作、数値分析 ・技術情報発信における外部メディアとのやりとり、取材対応 ・IT人材向けイベントや、技術カンファレンスのスポンサードの検討・実施 ・テクノロジー広報施策の企画・提案・実施 ■配属部署について: テクノロジー広報室は、現在20代~30代の女性3人のチームです。 オウンドメディアの記事制作には外部ライター事務所にも協力していただいています。 チームではリモートワーク中心で、オンラインでの定例会議のほかチャットも活用して、業務の情報連携、相談等をこまめにおこないながらそれぞれのタスクを進行しています。 ■魅力・やりがい: ・テクノロジー広報は、組織を立ち上げてからまだ1年ほどの組織で、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」としての当社の認知を拡大していくためには、数多くのチャレンジが必要です。決まった仕事だけをやるというよりも、自ら企画や提案を行い新しいことをどんどん試していこうという風土のある組織です。 ・当グループ内の各テック組織リーダーとの接点が多く、今後のビジョンなどを直接聞き、広報施策へと反映していくことができます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれか必須・広報もしくはマーケティング担当者としての就業経験(目安3年) ・企業ブログ、技術ブログ等のメディア運営およびコンテンツ企画・制作経験(目安3年) ・GA4などによるウェブサイトの分析や、分析結果からの課題設定経験(目安3年) 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア経験もしくはIT人材/エンジニアと協業しながら業務を推進した経験・デジタルマーケティング、Webマーケティング経験 ・Photoshop/Illustratorによる画像作成経験 ・ウェブサイト改修のプロジェクトマネジメント経験 ・イベントの企画、運営経験 ・コミュニティの企画、運営経験 【求める人物像】 ・関係者が多い中でも、積極的にコミュニケーションを取りながら案件進行ができる方 ・気になる情報は主体的に調べながら、適宜必要な情報をキャッチアップできる方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/24 |
求人番号 | 3396897 |
採用企業情報
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