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| 部署・役職名 | リモート中心【グループ開発組織 部長/VPoE候補】事業部門の要望・課題やデジタル化の最上流工程を担うお仕事です！ |
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| 仕事内容 |
【フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業である当グループ。テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル開発をホールディングスの⽴場から⽀援し、各事業の既存プロダクトの磨きこみや新規プロダクトの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■募集背景 2023年11月に当グループの中期経営計画の核である”テクノロジードリブンの人材企業”を実現するための内製化組織「デジタル開発部」が発足しました。ここから組織の風土・環境作りをスタートしていきます。 組織立ち上げを一緒に立ち上げていただけるリーダーを募集させていただきます。 ■業務詳細 当グループ内の各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。 部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。 内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。 ＜現段階での想定対象プロダクト＞ ・各事業のトップラインや生産性向上を実現するAI新規プロダクト（企画チームやデータサイエンティストが別組織におりますので連携いただき、エンジニア組織をリードいただく形になります） ・グループ共通システム（例：グループ共通のタレントマネジメントシステムなど） ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部 デジタル開発部 部全体で12名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 ■魅力/やりがい ・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です ・内製開発組織の組成は現中期経営計画における重要なミッションであり、オーナーをCDO/CIOとして推進力強くしております ・世界トップクラスの規模の総合⼈材企業である当グループで、様々な経験を積むことが出来ます ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・リモートワーク（フルリモート）を推進しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）・組織戦略/計画の立案経験 【歓迎（WANT）】 ・組織立ち上げのご経験・VPoE、CTOのご経験 ・事業会社内での内製開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/24 |
| 求人番号 | 3396893 |
採用企業情報
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