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部署・役職名 | Client Relations Center Team Manager |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■主な責務: ・クライアントの期待に応える 顧客満足度KPIをモニタリングし、アンバサダーへのフォローアップを管理 メゾン(eコマースチーム、顧客開発チーム、BTQ)と緊密に連携し、エスカレーションされた問題を処理・解決 メゾンのアイデンティティと専門知識 メゾンの商品、歴史、ノウハウを知り、発信 アンバサダーを指導できるよう、メゾンの価値観やストーリー性のあるアイデンティティのロールモデルとなる 競合に関する一般的な知識(市場やビジネストレンドに関する情報)を身につける ・アドバイス、販売、顧客開拓 パフォーマンス、KPI、アンバサダーのクライアントリングの行動をモニター/フォロー 会話、メール、チャットを分析し、最適なトレーニングやコーチングを準備 アンバサダーの質問に答えたり、難しい電話や問題を解決したり、怒っているお客様を仲裁したり、アンバサダーが解決できない問題に対処したりする ・チーム・スタッフの育成 チームミーティングを実施し、コールとアンバサダーのニーズを理解し、チームに期待することを説明 チームの目標設定と個人の能力開発計画のフォローアップ L&Dチームと協力し、チームへの挑戦と育成を行う ・オペレーション グループの方針を遵守し、メゾンの商業ルールを徹底 販売、カスタマーサービス、在庫管理、セキュリティー...など) ・チームの安全・セキュリティ管理 日常業務に関する本社ローカルチームとの主要なCRC窓口となる トップダウンとボトムアップの報告を行い、各メゾンと毎月ミーティングを行う 新しい技術(CREWSや新しいプロジェクトなど)の導入をサポート ・リレーションシップ メゾンの責任者、メゾンのオペレーションチームメンバーとの関係を構築し、CRCの販売を促進し、サービスの質を向上させるための在庫配分、顧客管理、弾薬のサポートを得る |
労働条件 |
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 交通費支給、社会保険、退職金制度、永年勤務表彰、財形貯蓄、等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:・対人能力、顧客サービス、問題解決能力、口頭および書面でのコミュニケーション能力、紛争解決能力に優れていること 強力なリーダーシップ、オーナーシップ、コーチングスキル、従業員のモチベーションを高める積極的な行動 ・Eコマース/コールセンターに関する基本的な知識を有し、Eコマースシステム、ソフトウェアアプリケーション、電話システム等、必要なテクノロジーに精通していること ・流暢な日本語とビジネス英語 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/24 |
求人番号 | 3396595 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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