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| 部署・役職名 | 3091 特許に関わる権利化・技術分析（課長クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟＆カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 【職務内容】 世界をリードする先端技術が関わる以下①～④のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 ①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク（光通信） ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） ・保有特許の棚卸 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント |
| 労働条件 |
8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・特許出願・権利形成業務の経験5年以上（国内と外国の権利形成業務経験があること） ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること 【歓迎（WANT）】 【WANT】・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上） ・他社特許回避のための活動（設計回避等）経験 ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 3396106 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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