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| 部署・役職名 | マーケティングマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
職務概要 マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド / フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じたリード獲得、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策が多岐にわたり、プレイングとしてこれらを横断的に牽引し、ゆくゆくはマーケティング部門の運営全体（ピープルマネジメント含）を担っていただくことを期待しています。 また、ご経験のある方にはマーケティング領域のみに留まらず、これまでの経験を活かした事業/プロダクト戦略などにも携わっていただきたいと考えています。 職務詳細 以下に具体例を記載しますが、記載内容に留まらずマーケティング領域を主管としながらも事業全体の牽引や成長に寄与いただきたいと考えています。 ◼具体的な業務内容 SMB/エンタープライズ/ガバメント問わず、マーケティング戦略の立案と推進 オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 重要KGI KPI等の目標数値設計 マーケティングプロセスの改善による、リード創出および成果最大化 マーケティング予算の策定 / 執行 マーケティング組織の牽引 ◼主となるマーケティング領域 マスプロモーション デジタルプロモーション セミナー/ウェビナー 展示会/カンファレンス ブランディング/プロダクトPR および、これらに付随するデータ/コンテンツマーケティング |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイム無し） 休日・休暇 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） 社会保険 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 福利厚生 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼共通必須BtoBマーケティングの経験 マーケティングプロセスの改善により成果創出をした経験 ◼上記を満たし、いずれかに該当する方 規模問わず事業会社でマーケティング領域の役職者（職位問わず）として意思決定をしてきた経験 プロダクトマーケティングやプロダクトマネージャーとして4Pを統括していた経験 【歓迎（WANT）】 P/L責任を持っていた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 3395731 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ★リアル×tech領域のご紹介が得意です★ 職種は経理・財務部長、人事、広報PRなどコーポレート系の実績が豊富です。 ミッションや課題感、魅力などの情報提供を心掛けております。 ハイレイヤー人材の方向けに業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
- (2024/04/03)
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